“这是我参加工作近40年来第一次因工作落后作检查，对此我深感愧疚。下一步，我将认真梳理总结分析，积极采取有力措施，坚决扭转落后局面。”这是近日在南乐县纪委常委会会议上，驻县人民检察院纪检监察组组长姜国乾作典型发言时的一幕，其他综合派驻纪检监察组组长和县直纪工委书记列席旁听。

　　近年来，该县纪委监委坚持以机制建设为引领，积极构建“月通报、季讲评、半年总结、年度考核”工作机制，定期通报案件查办、信访件处置等情况，每季度召开工作讲评会议，全县纪检监察系统各部门负责人逐人登台述职，班子成员逐一讲评，并进行实名制测评，现场公布测评结果。对于工作成绩靠后的机关部室、派驻纪检监察组和乡镇纪委，分类别、分批次，组织后3名部门负责人列席县纪委常委会会议，分别作典型发言，进一步压实工作责任，传导工作压力。

　　同时，以“能力作风建设年”活动为抓手，通过干部“夜校”、“守初心、担使命”双周大讲堂等，采取多种形式为纪检监察干部搭台赋能。先后举办青年干部、乡镇纪委书记、派驻纪检监察组组长大论坛，全面展示纪检监察干部良好形象。每月开展“纪检监察干部之星”评选，召开年度表彰大会进行综合表彰，全面激发纪检监察干部“能出彩、敢担当、重创新”的工作激情和干劲。

　　“今后，我们将持续强化工作机制建设，深化工作机制运用，以工作机制建设压实责任、鼓舞干劲、凝聚合力、激发动力，努力开创南乐纪检监察工作新局面。”该县纪委监委主要负责人表示。（李见良 李艳飞）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article9549c2996ea44fe08ae77f3a07a79b2a.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。