“在家门口种植天冬，不仅按时给劳务费，年底还有集体分红，比外出打工安逸太多了。”内江市东兴区田家镇火花村村民王光荣拿到劳务费后高兴地说道。

　　与如今喜笑颜开的场景截然不同，去年因疫情影响，王光荣一直没能外出务工，收入大幅减少。而在火花村，像王光荣这样长期处于失业状态的村民不在少数。直到区委巡察组工作人员的到来，问题才得到了解决。

　　原来，区委巡察组对田家镇党委开展常规巡察期间，不少群众向巡察组反映就业困难问题。在走访调查中巡察组发现除了就业困难，村上产业发展也处于停滞状态。为了解决村民就业和村集体经济发展这“两难”问题，巡察组以“问题+责任”清单形式，将火花村的情况反馈到镇党委。

　　 

　　巡察组在平坦镇晒鱼村召开院坝会。（李林霞  摄）

　　 

　　“如果村里发展集体经济，你们愿意留村就业吗？你认为村里还有什么问题需要解决？”巡察组一边以召开院坝会、走村入户等方式收集群众的意见建议，一边督促下镇村两级切实履行整改责任，通过成立火花村股份经济联合社、亿丰农机服务专业合作社、发展种植中药材示范园等，大力发展集体经济，为110多名村民解决了就业难题。

　　有了返乡劳动力的加入，火花村集体经济摆脱了无人参与的困境，实现了年入20万元的目标，曾经的就业和产业发展“两难”，变成了如今互惠互利的“双赢”。

　　“你镇部分村级党组织存在建制村调整后村级固定资产及村级财务建账并账不及时、财务管理不规范等问题……”和火花村情况不同，巡察组在高梁镇其他村巡察时，发现了部分村集体“三资”管理方面还存在的问题。

　　“群众利益无小事，我们必须一针见血地指出，发挥好巡察利剑作用。”为此，区委巡察机构打出了一系列巡察“组合拳”。

　　今年以来，区委巡察机构通过“巡察组+巡察小分队”的模式，组建11个“小分队”，重点围绕强农惠农政策落实、村（社区）“小微权力”运行以及集体“三资管理”情况，对村（社区）开展全覆盖巡察。目前，已完成对88个村级党组织的巡察工作，巡察中发现存在固定资产建账、账目登记不及时、推进村级“三资”转接工作滞后等问题50余个。

　　发现问题不是目的，解决问题才是根本。为了规范农村集体“三资”的管理与使用，区委巡察工作领导小组以管好用好农村集体“三资”为切入口，压实职能部门监管责任，督促开展农村集体资产清产核资、妥善处置建制村调整前后村集体“三资”管理等工作，有效巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接。

　　“我们不仅要查找群众身边的‘微腐败’，还要将民生实事的落实作为巡察监督的重要内容，‘巡’着民心为民解忧，让群众实实在在感受到全面从严治党带来的变化。”区委巡察工作领导小组常务副组长官俊说，区委巡察机构已针对巡察发现的教育、卫生、基层党建、项目建设、村级“三资管理”等共性问题提出整改建议64条，推动开展专项检查、行业整顿6次，为群众解决急难愁盼问题30个。（作者：吉莉 周俊）

原文链接：http://www.scjc.gov.cn/scjc/dfzf/2022/7/19/57cefcecaf1b4f5586b772a9dec48699.shtml
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