“这段时间一直在组织学习上级关于激励干部担当作为的会议精神和文件汇编，通过会议学习、个人自学等方式，让全镇党员干部学习掌握，并在工作中大胆创新、担当争先，现在大家工作热情和干劲比以前更高了。”近日，洛阳市孟津区纪委监委督导组到朝阳镇开展专项督导时，该镇党委书记平迎旭介绍道。

　　为持续传导鼓励支持党员干部解放思想、改革创新、敢闯敢试、敢想敢干的强烈信号，该区纪委监委印发《洛阳市激励干部担当作为文件汇编》，组织监督单位通过机关干部大会、党支部会议、分层次学习等多种形式对激励干部担当作为系列制度进行再学习，确保传达到每名党员干部，教育引导广大党员干部深化认识、消除顾虑，放下包袱、轻装前进，心无旁骛地在全区经济社会高质量发展的进程中不断创造更大业绩。

　　在强化学习的同时，该区全面开展激励党员干部担当作为专项教育活动，在全区分级召开激励党员干部担当作为会议并组织纪律规矩应知应会知识闭卷测试，接受教育4130人次；全面开展廉政勤政谈心谈话，区纪委监委对监督单位班子成员开展谈心谈话“全覆盖”，鼓励支持党员干部勇于创新、敢于负责；对工作落实不力、工作滞后的单位，该区纪委监委及时约谈其单位负责人，摆问题、找差距、查原因、提要求，督促推动其履职尽责、担当作为。

　　为担当者担当，为负责者负责。该区建立容错纠错机制，为敢闯敢试者“亮绿灯”，先后对全国文明典范城市创建等6个问题实施了考验性问责，树立鼓励干事、宽容失误的鲜明导向；严厉打击诬告陷害，为党员干部澄清正名，灵活采取当面、书面等方式进行，使澄清既有温度又有尺度，有效释放正向激励效应；持续做好纪律处分“后半篇文章”，深入推进暖心回访教育，开展个性化回访8人，帮助他们既时刻紧绷纪律之弦，又放下思想包袱轻装上阵，化压力为动力，变“有错”为“有为”。

　　“要营造为担当者担当、为负责者负责的最优环境，最大限度调动和激发全区党员干部的内生动力活力，做到纪法约束有‘力度’、定性量纪有‘尺度’、组织关怀有‘温度’，持续释放惩治贪腐、问责慵懒、激励担当作为的强烈信号，切实在全区形成奖勤罚懒、能者上庸者下的正向激励机制，引导激励广大党员干部敢担当、勇担当、善作为。”洛阳市人大副主任、孟津区委书记杨劭春表示。（马晓鹏）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article0807ea9d64b744f994749fcf0d14f05e.html
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