“李主任，我们一定多和联系牌上的纪检监察干部沟通，你们批评得对，吃吃喝喝解决不了问题还容易把干部‘惯’坏，今后我们也一定‘廉’起来。”“清风进企业”座谈会后，神农制药总经理赵素华感慨道。

　　郸城纪委监委在企业为176名纪检监察干部设立“纪企联系牌”，公开公示服务企业人员的职务和联系方式，向社会公开《纪委监委干部联系企业、重点工程制度》和《纪检监察干部联系企业定点监督制度》，出台《关于推进清廉企业建设的实施方案》，把护航企业发展与“清廉企业”创建结合起来，创建护航企业发展和廉洁建设任务清单，明确相关工作职责、工作时间和工作要求，让涉企干部牢固树立“亲而有度、清而有为”的工作理念，自觉守住底线、把好分寸，让企业真正树立“亲则两利、清则两安”“守正创新方能行稳致远、诚信守法才是立业之本”的发展理念，持续推动政商关系越亲越清、越清越亲。

　　聚焦重点企业，该县纪委监委领导带头走出机关，深入企业一线干部职工当中，引导广大民营企业家弘扬新时代企业家精神，将清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入企业文化和企业发展之中。据统计，全县各级纪检监察干部开展走访调查970余次，共收集问题及建议335个，已解决296个，发放《推进清廉企业建设倡议书》5600余份，明确12条护航企业发展的措施，帮助企业堵塞廉洁风险漏洞37项。

　　在开展企业走访调研、摸清全县清廉企业建设底数的基础上，该县纪委监委确定金丹公司、神农制药、巨鑫药业、三和雨具等8家企业作为试点，着力打造清廉企业建设示范单位，帮助试点单位与涉企部门分别签订《清廉企业建设承诺书》，聚焦“三新一高”建立政治监督清单，对相关人员的政治意识、工作作风、工作效率进行有力监督，引导涉企单位加强自我约束；建立“廉洁郸城”企业家微信群，将相关法律法规融入对企业家的培训当中，通过加强对清廉企业建设的广泛宣传，外部营造有利于亲清政商关系建设的良好氛围，让干部牢固树立为民、务实、清廉的工作理念，内部帮助企业培养“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的核心企业文化，进一步筑牢清廉企业建设的“防火墙”，为构建亲清政商关系架起“廉心桥”。

　　“清廉企业建设是深入推进清廉郸城建设的重要组成部分，今后我们将继续推动构建亲清政商关系，进一步凝聚政商共识，助力郸城各类企业高质量发展，护航郸城经济社会发展大局。”郸城县纪委书记、监委主任常青表示。（郸纪宣）

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