习近平总书记在党的十九届五中全会上强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。赵乐际同志在中央纪委常委会传达学习五中全会精神时强调，要落实组织保障要求，更加突出严管厚爱结合、激励约束并重，充分激发党员干部内生动力。党的十八大以来，各级纪检监察机关牢牢把握“严”的主基调，认真落实“三个区分开来”要求，既全面加强干部监督管理，又激励保护干部干事创业积极性。但实践中还存在把严管和厚爱、激励和约束分割开来、对立起来的问题，有的片面从严，一监督就问责，一问责就动纪；有的还在搞一味从宽、以惯代管，把溺爱当关爱，拿容错激励当“保护伞”。

　　严管厚爱结合、激励约束并重，是我们党干部管理的一贯方针，也是纪检监察工作坚持的一贯原则。社会主义现代化是干出来的，党的干部是干事创业的骨干、冲锋在前的中坚。党的十九大以来，全面从严治党取得新的战略性成果，反腐败斗争压倒性胜利不断巩固拓展，但形势依然严峻复杂。面对更为严峻复杂的国内外形势、更为复杂多变的风险挑战、更为艰巨繁重的改革发展稳定任务，更加需要一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍，更加需要辩证把握严管和厚爱、激励和约束的关系。一方面，必须把“严”的主基调长期坚持下去，从严从实加强干部管理监督，做到思想从严、监督从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、反腐从严，营造风清气正的良好政治生态。另一方面，注重对敢担当、善作为干部的激励保护，以正确用人导向引领干事创业导向，让那些想干事、肯干事、能干成事的干部有更好用武之地，最大限度激发担当作为、攻坚克难正能量，形成建功新时代、争创新业绩的有利氛围，为全面建设社会主义现代化国家凝聚合力。

　　严管和厚爱一体两面，激励和约束辩证统一，充分体现我们党“惩前毖后、治病救人”的基本方针。严管、约束是基础、前提，是我们党保持严密组织性和高度纯洁性的题中应有之义；厚爱、激励是出发点、落脚点，是我们党保持凝聚力和向心力的重要保证。严管和厚爱缺一不可、内在贯通，严管就是最大的厚爱、监督就是最好的保护。实践证明，好干部是严格监督约束出来的，也是真诚关爱激励起来的，既要用监督加压，把监督融入日常、做在经常，加强常态化管理，督促党员领导干部自觉反对特权思想和特权行为，习惯在受监督和约束的环境中工作生活；同时要用信任加力，树立鲜明导向，为担当者担当、为负责者负责，把广大党员干部的精气神引导到现代化建设上来。

　　更加突出严管厚爱结合、激励约束并重，要坚持纪法情理贯通融合，统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑，既严格依规依纪依法，又把思想政治工作贯穿始终，既体现全面从严的力度，又秉持仁爱之心，彰显组织关怀的温度，做到严管而不管死，厚爱而不溺爱。要坚持实事求是，是就是是、非就是非，一是一、二是二，辩证历史客观地看待干部、判断事情，准确稳妥认识把握违纪违法问题，把握好政策策略，精准运用“四种形态”，鼓励从“有错”到“有为”的转变，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒、标本兼治的功效。要坚持“三个区分开来”，把故意和过失、因私和因公、违规和试错等区分开来，积极稳妥及时做好对受到诬告陷害干部的澄清正名，像“大浪淘沙”一样，把搞腐败、不思进取的干部淘汰掉，把有想法、有闯劲、有担当的干部选出来、用起来。要坚持教育为先，引导党员干部自觉适应现代化要求，不断加强自我改造，坚守初心使命，以一往无前、风雨无阻的奋斗姿态担当尽责、干事创业，齐心协力推进党和国家各项事业发展。（本文刊登于《中国纪检监察报》2020年12月31日理论周刊第6版）