“要勇于担当作为，勤于学习实践，严守纪律底线，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止，廉洁用权，公正司法。”近日，洛阳市偃师区纪委监委驻法院纪检监察组组长杨铁军对区法院新招录的7名公务员进行廉政谈话。

　　这次廉政谈话是对新入职的年轻干部上的第一堂课，既是严管、更是厚爱。今年以来，该区纪委监委综合运用理想信念教育、警示教育、谈心谈话等方式加强对年轻干部的教育管理监督，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　在该区纪委监委的推动下，偃师区各单位结合实际，在年轻干部的教育管理中注入“清廉力量”。区发改委举办年轻干部“清廉课堂”，党组副书记、副主任高冲冲以《新时期干部的综合素养提升》为题，教育引导年轻干部正确对待和使用权力，忠诚履行职责，敢于担当作为。

　　“我们每季度聚焦一个主题，通过剖析年轻干部违纪违法典型案例、廉政专题授课等方式，教育引导年轻干部树立正确的世界观、人生观和价值观。”该区高龙镇纪委书记耿晓蕊说，该镇注重日常监督，从严从实把好年轻干部“廉洁关”， 提醒年轻干部时刻自省自警。

　　顾县镇针对年轻干部历练少、经验少的特点，精准施策开展常态化警示教育，通过开展入职廉政知识测试、参观廉政警示教育基地、在庭审现场开展沉浸式教育等系列警示教育活动，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　“下一步，我们将不断创新方式方法，持续加强年轻干部廉洁教育，助力年轻干部成才成长、行稳致远。”该区纪委监委相关负责人表示。（张晓炎）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article21de46b009264eddbea521f994a9a5d9.html
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