“今天再次来回访，是希望你能适应新岗位，以更大的热情投入到工作中去！目前，有什么实际困难和思想上的困惑吗？”这是近日灵宝市纪委监委案件审理室工作人员对受到党内严重警告处分的干部李某开展回访时的一幕。

　　“说实话，刚到新单位时我情绪很低落，几乎快崩溃了，是你们不停地谈心，让我调整好了心态，重新投入到工作中去。我真心感谢组织，没有抛弃我们出错的干部，这给了我干好工作的信心和决心！你们看，在新的岗位上，我还收到群众赠送的锦旗！”温情回访，让李某倍感温暖。

　　近年来，灵宝市纪委监委始终把用心用情做实做细回访教育作为一项重要工作，帮助“跌倒”的干部重新“站起来”。出台了《对受处分人实施回访教育工作暂行办法》，对回访对象，责任主体，回访内容、程序、方法、时间等进行规定，并从提升回访教育质量、激发受处分人干事创业和建立长效机制等方面提出了具体要求。

　　在回访中，工作人员始终秉持“惩前毖后、治病救人”方针，为每一名回访人量身定制回访方案，准确分析其被给予处分的深层次原因，通过讲政策、谈道理，让受处分人员正确看待问题、调整心态。同时，坚持将回访教育与解决被回访人实际困难相结合，注重听取回访对象的意见和诉求，在做好其思想工作的同时，帮助其解决好工作、生活中的实际困难，使其感受到温暖、放得下包袱。

　　此外，该市纪委监委还随机抽查部分受处分人员个人档案、工资管理系统及发放记录等，重新核查年度考核定级是否按规定执行，处分决定文书有无放入档案，处分期满后是否恢复党员权利等情况，真正让纪律处分“不打折扣”，让受处分的干部不“掉队”，达到严管与厚爱相结合、激励与约束并重的效果。今年以来，该市纪委监委共对21名党员和监察对象进行了回访教育。（马民琪 王菊艳）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/articlef9b3ab3f1e2f4487a44536c51dace7be.html
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