“多亏有咱包村干部老杨，为咱村的姑辽茶产销忙前忙后，既帮出点子，又为茶农协调解决采摘工人、打通销路，让茶农稳产增收……”近日，谈起今年春茶产销问题，扶绥县东门镇六头村党支部书记唐义磊竖起大拇指直夸镇政府包村干部杨朝中。

　　

　　姑辽茶是该村的支柱产业。今年早春姑辽茶丰产丰收，但因疫情影响，姑辽茶采摘难、销售难。了解情况后，杨朝中为解决姑辽茶产销难题做了大量的工作，群众打心里佩服。

　　

　　几年前，杨朝中存在干事激情锐减，工作不求有功但求无过的现象。镇领导对其谈话时，他以自身年纪大，工作效率和学习能力都不如年轻干部为由，工作极为消极。针对杨朝中存在的问题，县纪委监委将其列入问题整改清单，交办东门镇党委，镇党委为转化杨朝中作风问题，派员深入其家中，了解到杨朝中因80多岁的母亲瘫痪在床，为照顾母亲而影响工作。了解情况后，镇党委当即与县民政局协调，顺利将其母亲送至县福利院养护，解决了杨朝中的后顾之忧。为此，杨朝中由消极分子变成工作标兵，以实际行动报答组织的关爱。

　　

　　该县坚持问题导向，印发干部作风建设攻坚提升年问题清单自查表，开展全县干部作风情况大排查工作，要求全县广大党员干部对照清单进行自查自纠，并汇总上报县纪委监委；同时通过公布干部作风问题举报电话和“二维码”，广泛收集干部作风问题线索。该县梳理出当前干部队伍中存在“躺平型”“怨妇型”“甩锅型”“空喊型”“守旧型”“贪奢型”等“六种干部”，形成问题清单，交办各乡镇各部门党委（党组），各乡镇纪委、各派驻纪检监察组及时跟进，采取有力措施开展干部作风整治，积极帮助干部解决问题。

　　

　　该县纪委监委以重点整治“六种干部”作风问题为抓手，组建“室组地”专项整治工作组，对照问题清单，深入各乡镇各部门对整治情况开展跟踪督办，有力推动整治干部作风问题落地见效。

　　

　　该县东门镇党委针对本镇排查梳理出的干部作风问题，创新开展“月度之星”考核评比活动，根据干部平时表现及参与中心工作、重点工作中的业绩，由镇三家班子和部分干部代表推选，全体干部职工投票，得票前3名的干部和票数最多的1个村委作为当月的“月度之星”，在下个月的干部职工例会上给予表扬，同时在政府公开栏张榜公示表扬，并将“月度之星”获奖与干部年度评优评先、提拔晋升等挂钩，极大地调动干部干事创业热情。

　　

　　此外，该县纪委监委持续加强整治形式主义、官僚主义突出问题。对贯彻党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣，特别是把“说了”当成“做了”、把“部署了”当成“落实了”，摆花架子、做表面文章等问题进行精准施治。（扶绥县纪委监委）

　　

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