近日，轮台县对全县新任职领导干部开展任前集体廉政谈话，为新任职领导干部列出“廉政清单”，上好廉洁自律“第一堂课”。这是今年以来轮台县两个责任贯通联动，严格干部选拔任用的缩影。

　　该县纪委监委履行监督责任，严把党员干部任前廉政关，在组织部门确定考察人选后，全面了解拟考察对象的廉政情况，信访室、案管室、党风政风监督室进行联合“会诊”，围绕被征求单位或个人的信访举报、诫勉谈话、问责、立案、受处分情况等重点内容进行核查，经主要领导审核把关后，提出回复意见，提供精准回复。对于核查有问题的，作出暂缓任用、不宜任用等决定，坚决防止“带病提名”“带病提拔”。 今年，全县共回复党风廉政意见43批次、3050人次，提出暂缓或否定性意见80人次。

　　同时轮台县纪委监委还从制度建设入手，制定下发《轮台县新任职领导干部及家属廉政教育“六个一”活动实施方案》，开展一次廉政谈话、组织一次警示教育、书写一份廉政家信、组织一次廉政测试、签订一份廉政承诺书、开展一次送廉活动，为新任职领导干部及家属送上廉政教育系列套餐，引导领导干部筑牢廉洁从政、拒腐防变的思想防线，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。

　　“这次任前廉政谈话，不仅是一次政治谈话、组织谈话更是一次廉政提醒、工作动员，大家要以此次谈话为契机，加强自身廉洁从政意识，走好履职的第一步。”轮台县纪委监委主要负责人表示。“廉政谈话”只是新任职干部的一项常规套餐，下一步，我们将持续加强对新任职干部的廉洁教育和管理，将廉洁教育融入干部成长全过程，扣好他们廉洁从政的‘第一粒扣子’”。（轮台县纪委监委 杜文清 | 责任编辑 保玥）

　　

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