“大家都是经过组织长期考验和历练选拔出来的优秀领导干部，在新的岗位上要始终保持政治上的清醒头脑，正确行使权力，增强拒腐防变能力，做忠诚干净担当的领导干部……”日前，在易门县新任领导干部廉政谈话会上，该县纪委监委主要负责人对新提拔选用的领导干部叮嘱道。

　　为落实全面从严治党要求，深化党风廉政建设和反腐败工作，易门县纪委监委层层压实任前廉政谈话责任，充分发挥“扯衣袖”“敲警钟”的作用，根据干部管理权限、岗位廉政风险点等，采取“一对一”谈话、集中座谈等方式，分层分类开展常态化、全覆盖、针对性的任前廉政谈话，为新任职领导干部、新进干部打好廉洁从政“预防针”，筑牢拒腐防变思想防线。

　　该县纪委监委与县委组织部建立联动机制，扎实抓好党员干部的日常教育管理，对新提拔干部任前廉政谈话实现全覆盖，做到逢提必谈，逢谈必诺，签订廉洁从政承诺书。同时，要求全县各级党组织加强对单位提拔、交流干部的廉政谈话，为党员领导干部敲响廉洁从政“警示钟”、拧紧廉洁履职“起步关”、上好转岗履职第一课，进一步增强新任职领导干部的纪律意识和规矩意识，做到权为民所用、利为民所谋，干干净净做事，清清白白做人。

　　“任前廉政谈话把规矩立在了明处，‘红灯’亮在了前头。在新的岗位上，我一定按照要求，认真履职尽责，恪守廉洁自律，全力做好各项工作。”参加完新任领导干部廉政谈话会的十街乡纪委书记郭某某说道。

　　在“谈好话、提好醒”的基础上，该县纪委监委通过组织新任领导干部观看警示教育片、发放案例汇编口袋书、签订廉洁承诺书、召开家风座谈会等方式，开展常态化、多样化、具体化的廉政教育，营造学廉、知廉、崇廉、守廉的良好氛围，推动全面从严治党“两个责任”落地生根，提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的能力和水平。

　　“今年以来，我们共分3批次，对69名新提拔、进一步使用的县管干部进行了任前廉政谈话。我们将不断完善任前廉政谈话机制，在形式上、内涵上再下功夫，切实提高谈话的针对性和实效性，督促引导全县党员干部廉洁从政、廉洁用权，着力营造风清气正的政治生态。”该县纪委监委有关负责人表示。（陈金萍 || 责任编辑 宋凯文）

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