“上个季度，我们紧盯被监督单位‘直达资金’管理、重大工程项目资金监管等，认真开展跟进监督，发现并督促整改问题4个……”近日，在霍邱县纪委监委工作例会上，派驻石店纪检监察组亮出了开展“个性化”监督的“成绩单”。

　　结合被监督单位业务实际，开展“个性化”监督，在该县纪委监委派驻机构中并非个例。今年以来，该县纪委监委发挥派驻监督优势，突出问题导向，在16个派驻纪检监察组中开展“个性化”监督实践。各派驻纪检监察组根据被监督单位特点和实际情况，找准切入点开展“贴身”监督，让派驻监督“探头”更聚焦、更显效。

　　“我们积极探索对县民政局养老服务领域监管的监督再监督，通过在监管中发现的问题，找准监督切口，开展‘个性化’监督，推动日常监督有的放矢，精准高效。”该县纪委监委派驻县财政局纪检监察组负责人介绍，该组依托在监管中发现的问题，及时开展跟进式再监督，仅上半年就发现和督促整改问题8个。

　　派驻该县政府办纪检监察组积极探索实施“下沉式”监督。“我们每季度在政务中心选取3个被监督单位的服务窗口开展明察暗访，对发现的问题及时督促整改，不断擦亮派驻监督‘探头’。”该组负责人说道。

　　在探索“个性化”监督实践中，该县纪委监委还建立了“室组”、“组组”联动机制，强化派驻机构与党风政风监督室、纪检监察室和县委巡察机构的联动协作，对全县各乡镇和县直部门开展联合专项检查或交叉检查，凝聚监督合力，不断提升监督质效。

　　“开展‘个性化’监督，并非‘各起炉灶’，而是突出针对性，力求实效性。对于共性的监督事项，既做‘合’的工作，又写‘并’的文章，统筹开展，同步推进，让共性监督为个性监督打亮强光，让个性监督在共性监督中，靶向精准，发挥作用。”该县纪委监委相关负责人表示。（六安市纪委监委）

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