“感谢您对小和工作的理解和支持，也希望您在‘八小时以外’的生活中多监督、常提醒，当好‘廉内助’……”这是玉龙县纪委监委开展纪检监察干部家访的一个场景。

　　今年以来，该县纪委监委在全县纪检监察系统持续开展作风整顿，以“创一流、促跨越”为载体，向纪检监察干部家属签订一份《家庭助廉承诺书》和建立“家访制”， 通过送上一声问候、介绍一番工作、征求一次意见、听取一个需求等，强化对纪检监察干部“八小时以外”的监督，切实把内部监督融入日常、做在经常。

　　为确保家访活动取得实效，该县纪委监委建立了纪检监察干部廉政家访制度，实行分层分级全覆盖家访。县纪委监委主要负责人到班子成员家中家访，班子成员到分管室组负责人、联系乡镇纪委书记家中家访，室组负责人、乡镇纪委书记到所属干部家中家访。

　　在家访活动中，该县纪委监委利用工作日晚上或休息日白天开展家访活动，家访人员通过与干部职工家属面对面“拉家常”的形式进行谈心谈话，掌握干部思想动态、家庭状况，认真听取家属的意见建议，对家属关注的热点难点问题做好解释协调工作，积极引导家属当好家庭的“守门员”“监督员”，共同营造清廉和谐文明家风。

　　家访结束后，家访人员及时填写《廉政家访登记表》，详细记录家访情况，对家访中发现的苗头性问题及时予以提醒纠正，对收集到的意见建议，研究制定切实可行的措施办法，抓好改进工作。干部管理监督室对家访情况进行梳理分类，按照“一人一档”建立家访档案进行跟踪管理，做到监督常在、形成常态。

　　“家风关系党风、连着政风、影响民风，通过家访把对纪检监察干部的监督从单位延伸到家庭，形成对纪检监察干部八小时内外监督的闭环链条，同时单位和家庭之间搭建起联系桥，既体现了组织的关心关怀，又加强了廉洁家风建设。”该县纪委监委有关负责人表示，将持续开展廉政家访活动，把监督触角延伸至家庭“神经末梢”，以清廉家风带动党员干部作风，不断提升纪检监察干部队伍的凝聚力。（和绘娟 || 责任编辑 段梦龄）

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