“感谢组织没有放弃我，在受处分后依然一次次与我谈话，帮我打开心结，减压鼓劲，让我信心倍增……”近日，孟州市赵和镇党员干部乔某在镇纪委多次回访教育后，深有感触地说。

　　用心访、访到位、见效果，这是该市纪委监委对做好回访教育提出的明确要求。今年以来，孟州市纪委监委采取“机关部室+派驻纪检监察组+乡镇纪委”联合回访工作模式，扎实开展回访教育，让曾经“掉队”的干部放下包袱，重新投身干事创业一线。

　　该市纪委监委结合日常监督掌握的情况，通过梳理回访对象的案件卷宗、与回访人员所在单位党组织沟通等方式，进行全面把脉，找准问题症结，量身制定回访方案。同时，根据实际情况，灵活采取登门恳谈、集中座谈等方式，帮助受处分人员疏解精神压力，正确对待处分，鼓励其重拾工作和生活信心，真正实现回访教育暖心。截至目前，已先后开展回访教育16人次。

　　不仅要让“跌倒”干部站起来，更要让他们干起来。该市纪委监委注重回访结果的转化运用，将回访谈话情况记录表、现实表现材料、评价意见表等整理归档，并及时将回访对象的思想认识、工作表现等情况向同级党委和组织部门反馈，作为干部考察使用、评优评先的重要参考，推动从“有错”向“有为”转变。

　　“对受处分人员开展回访教育，是做好监督执纪‘后半篇文章’的重要内容，我们将建立健全常态化回访制度，既彰显监督执纪的力度，也体现回访教育的温度，以暖心回访唤回干事初心。”该市纪委监委相关负责人表示。（韩琪）

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