“虽然现在居民已经能在家门口享受到政府统一、规范、标准的免费健康体检，但是也出现了‘这种体检也检不出什么’的声音。那么，我想向县卫生健康局提问，体检项目上已经是同质、同标，而在检验、会诊上如何做到同质，如何确保体检质量同一性，下一步如何提高体检质量，增强百姓的获得感？”

　　近日，在泰顺县漠视侵害群众利益问题暨损害营商环境问题专项治理工作推进会上，3名作风建设效能监督员代表，分别围绕教育、养老、社保等民生问题，对牵头部门进行了现场质询，会场秒变“考场”，让所有参加会议的“一把手”都捏了把汗。

　　“开展全面从严治党和纪检监察工作，离不开群众的积极支持和参与。组建作风建设效能监督员队伍，是为了吸纳各方面力量参与纪委监督工作，同时也是完善纪检监察工作机制的具体措施。”该县纪委监委相关负责人介绍。

　　据了解，为进一步强化作风效能建设，建立健全社会监督机制，促进作风效能提升、政务服务提速、营商环境优化，该县纪委监委经过单位推荐、征求意见、人选考察等程序，从人大代表、政协委员、律师、新闻工作者、企业协会等各行各界中，优选优聘11名同志担任作风建设效能监督员，聘期为3年，主要职责和任务是参与作风效能评议、明察暗访、调研活动等工作，对各单位工作人员依法行政、工作作风、办事效能、服务质量和服务水平等情况进行监督；收集和反映社会各界对全县各单位作风效能建设的意见、建议；收集被监督单位在作风效能建设中好的经验做法和先进典型等。

　　“机关单位食堂是否违规存放酒水？工作人员是否通过快递收送礼品？”12月4日，正值中央八项规定出台十周年之际，泰顺县纪委监委组织开展作风建设专项行动，作风建设效能监督员与纪检监察干部一道以明察暗访的形式，对各部门服务效能、干部作风情况开展监督检查。

　　为全面提升作风建设效能监督员专业素质和监督能力，该县纪委监委探索建立“双向联动”工作机制，根据各作风建设效能监督员的专业领域，分批分类组织参与明察暗访、专项督查、工作推进会等重点工作，同时，对于作风建设效能监督员在日常监督过程发现的问题或者收集的群众意见，及时建立问题清单，对问题线索进行交办，以专人负责、及时受理、精准办理、后续跟踪等全过程处置机制，形成闭环监督模式，全力推动落实到位，并实时向作风建设效能监督员反馈处置情况，全面激发作风建设效能监督员“千里眼”“顺风耳”的作用。

　　今年以来，作风建设效能监督员共参与重大事项推进会8次，参与明察暗访专项督查活动8次，检查中共发现问题6个，通报批评处理2人，督促整改问题6个。

　　“建设‘监督员’队伍，是提高基层监督工作质效的现实需要，下一步，我们将从强化组织保障、不断完善工作机制入手，确保‘监督员’作用得以充分发挥，同心协力推动我县纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委相关负责人表示。

　　（泰顺县纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/dangzhengdangfeng/202212/t20221208_7752072.shtml
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