足球赛场上，运动员严重犯规会被裁判员出示黄牌或红牌警告；而在我省的遂川县，如果干部作风不实、重点工作推动不力，也可能“吃到”相应颜色的警告牌。近日，遂川县某县直单位一把手就因为对作风建设不敢动真碰硬，导致本单位干部创先争优意识不足、工作标准不高、推进重点工作滞后，被县纪委监委发放橙牌并作警示谈话。

　　为全面加强干部作风建设，遂川县今年7月制定干部作风“黄橙红牌”预警监督管理办法，确定“黄橙红”3类36种发牌情形。至今，全县已针对优化营商环境、项目建设等重点工作推动不力以及存在纪律松弛、作风漂浮等问题，先后共计发出“黄橙红牌”63张，推动干部作风由松软散向严紧实转变，切实起到发牌一张、警示一片、激励一方的效果。

　　当地规定，对学习调研不深不细、业务不精通、政策不熟悉等11种情形，实行黄牌预警；对不认真落实上级决策部署，导致负责的工作被挂牌督办等11种情形，实行橙牌预警；对工作上推下卸、怕担责任，无正当理由，拒不执行或变相不执行上级工作指令等14种情形，实行红牌预警。为强化发牌结果运用，该县把发牌情况作为领导班子成员、干部个人评先评优和绩效奖金评定的重要依据。其中，干部受到黄、橙、红牌警示，分别给予提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话处理，并扣除相应年终考核奖金。

　　“干部在日常工作中的一些作风问题，未上升到违纪违法，如果仅仅是谈话提醒批评，往往对其触动还不够大。”遂川县纪委监委相关负责人表示，通过“红橙黄牌”预警，把典型问题全县公开通报，将有效强化仪式感，增强震慑效果，更有利于实现日常监督抓早抓小、防微杜渐的效果，让党员干部知敬畏、明底线、受警醒。

　　今年，该县珠田镇因招商引资工作进度滞后，镇党委书记、分管领导及2名经办人员均被给予黄牌警示。之后，该镇迅速转变工作作风，主动“走出去”“请进来”，先后引进金银花种植及深加工产业项目，招商引资排名从全县23个乡镇中的倒数第一上升到第9位。

　　为进一步压实各级党委（党组）全面从严治党、持续抓作风建设的主体责任，遂川县还细化发牌程序，将发牌主体扩大到各乡镇、单位和部门。“发牌直接与个人切身利益挂钩，倒逼大家转变作风、真抓实干。”遂川县营盘圩乡党委书记罗茂生表示，新机制让基层干部作风有了有力抓手，有效破解了部分干部存在“躺平”思想的问题。

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