“我的兼职所得已经按照规定全部退缴了，希望大家不要抱有侥幸心理，否则必将受到纪法的严惩……”近日，绍兴市柯桥区政务咨询投诉举报服务中心干部马某某将违规兼职所得酬劳12500元悉数退回后，如释重负地说。

　　2022年7月，绍兴市柯桥区纪委监委驻政法委纪检监察组收到省公权力大数据监督应用推送的“马某某二级注册建造师证书挂靠某建筑公司”的红色预警后，立即成立核查组从严从速核实。

　　“在调查过程中，马某某认为自身有一技之长，在企业中兼职取酬，是靠本事‘吃饭’，殊不知这样的行为实质上为权力寻租变现打开了缺口，极易滋生腐败问题。”柯桥区纪委监委驻区委政法委纪检监察组相关负责人介绍。

　　针对这种错误的思想认识，该区纪委监委驻区委政法委纪检监察组细致走访了涉案对象工作单位、同事及家属，深入了解实情，做好对象思想政治工作，并解释了相关规定。

　　“吃人家的嘴软，拿人家的手短。我现在才知道，原来领导干部到社会团体兼职要经过组织审批，兼职不得领取社会团体的薪酬奖金津贴等报酬。”在系统学习了《中国共产党纪律处分条例》《关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知》等党纪法规后，涉案对象马某某终于明白了自己的问题。

　　点上治顽疾，面上抓整改。一场面向全区公职人员、监察对象违规兼职领取薪酬问题的“大起底”“大排查”随即展开。柯桥区纪委监委擦亮监督探头，综合运用大数据等技术手段，详细比对人力社保部门工资、养老金发放系统、工商、民政登记信息系统，按疑似有挂证取酬、兼职取酬、在非上市企业参股等情形进行归类，切实摸清党员领导干部违规兼职的底数，助力精准发现问题线索。对发现的问题线索情况逐一会商联审，运用“四种形态”精准处置，深挖背后的腐败问题。针对挂证取酬现象突出的医疗、教育、建筑等行业领域，柯桥区纪委监委综合分析研判问题根源，通过向相关单位发出纪检监察建议书、约谈相关负责人等方式，督促职能部门举一反三、以案促改，出台制度性规定，形成预防、查处和监管长效机制。

　　与此同时，柯桥区纪委监委持续加强对党员干部和公职人员的日常教育监督管理，积极开展党员干部和公职人员违规兼职取酬专题警示教育，与党员干部签订《廉洁自律承诺书》，用身边人、身边事以案明纪、以案说法，切实让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

　　“下一步，我们将继续夯实监督实效，对违规兼职领取薪酬的党员干部和公职人员，发现一起、查处一起、通报一起，决不姑息；对不收敛不收手、顶风违纪，继续违规兼职领取薪酬的党员干部和公职人员，一经查实，从严从重处理。”柯桥区纪委监委相关负责人表示。

　　（绍兴市柯桥区纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/dangzhengdangfeng/202301/t20230110_8129432.shtml
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