“单位‘一把手’对加强新时代廉洁文化建设的重视程度不够，在政治学习方面，单位主体责任履行有所欠缺……”近日，界首市委相关领导在西城街道巡察整改专题民主生活会上，结合巡察组提出的问题，对单位“一把手”和班子成员开展党内政治监督谈话，指出该单位党委在落实全面从严治党方面存在的问题，并责令其认真对照，立即整改。

　　落实主体责任，“一把手”是关键。去年以来，界首市纪委监委立足监督职责，落实落细《界首市关于加强对“一把手”监督的实施办法》，多措并举加强对“一把手”落实全面从严治党主体责任、履职用权等情况的日常监督，不断提升监督效果，全面发挥各单位“一把手”以上率下的“头雁效应”。

　　“近期，我们围绕严明政治纪律和政治规矩、严肃党内政治生活等方面，制定《常态化开展党内政治监督谈话工作方案》，进一步发挥党内政治监督谈话的作用。”该市纪委监委相关负责人介绍，一年来，该市深刻汲取“一把手”严重违纪违法案件教训，开展“四聚焦四整肃”专题警示教育，制定加强对“一把手”监督责任清单，压紧压实“一把手”相关职责。截至目前，对全市各单位“一把手”开展政治监督谈话63人次，并对各单位领导班子成员、重点岗位人员等进行主动约谈872人次、谈话提醒206人次。

　　全面掌握信息，是提高对“一把手”监督效能的前提。正式谈话前，该市纪委监委结合日常监督、专项检查、巡察反馈、信访举报、政治生态分析研判等情况，全面梳理被谈话对象及所在单位管党治党、依法履职用权、廉洁自律、廉洁文化建设等方面的问题线索，形成政治生态分析报告38份，对61名主要负责人开展政治画像。为推动责任层层落实，防止一谈了之，创新制定“共性”与“个性”监督清单，依据《界首市党内同级监督责任清单》内容，通过“周提示、月调度”加强问题跟踪问效，送达党风廉政建设提示单23份，提醒市级领导加强对分管领域和“一把手”的监督，督促落实“一岗双责”。

　　同时，该市纪委监委坚持将常态化开展“家生态”助廉活动、警示教育和廉政访谈作为加强“一把手”监督的有力举措，通过召开“家生态”家属助廉座谈会、赠送廉洁警示教育书籍、参观警示教育微基地、召开专题警示教育等方式，引导“一把手”筑牢拒腐防变思想防线。创新开设“一把手”廉洁从政公开承诺专题访谈栏目，全年组织57名单位主要负责人，围绕秉公用权、廉洁用权、依法用权等内容向社会做出公开承诺，接受社会监督。

　　“‘一把手’作为‘关键少数’中的关键，是党内监督的重中之重。我们将进一步增强监督合力，紧盯‘关键少数’，进一步强化对‘一把手’监督工作制度化、规范化、创新化，有效推动被监督单位落实管党治党政治责任，着力营造风清气正的良好政治生态。”该市纪委监委主要负责人表示。（阜阳市纪委监委）

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