“对照莫某清收取好处费问题，今后我会严格汲取莫某清案件教训，以案为鉴、以案正风，切实筑牢自身拒腐防变的思想道德防线，做到清正履职、廉洁从政……”日前，在桂林市临桂区自然资源局召开的以案促改专题民主生活会上，各班子成员围绕自身作风建设进行自我剖析。

　　
近年来，临桂区纪委监委始终把中央八项规定及其实施细则精神作为长期有效的铁规矩，严格落实作风建设“八条禁令”，锲而不舍、持续发力，深挖细查顶风违纪、隐形变异问题，大力弘扬清风正气，推动作风建设化风成俗。

　　
“2022年我区查处违反中央八项规定精神典型问题18件，给予党纪政务处分17人，全年查处干部作风问题26起37人。”临桂区纪委监委党风政风监督室主任张芳琴介绍，2022年在结合临桂区“作风建设提升年”活动开展干部作风问题专项整治行动中，聚焦重点领域、关键岗位部门把好监督“第一关口”，督导检查案发单位开展以案促改专题民主生活会12场次，专项整治实现了政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。

　　
2022年以来，该区纪委监委紧盯干部作风问题，通过常态化开展警示教育、电视问政“一把手”、不定期组织明察暗访、加大对作风问题的查处力度等系列举措，大力整治无所事事的躺平、不思进取的懈怠、回避矛盾的拖沓，扫清一切阻碍临桂发展的作风顽疾。年初制定《临桂区纪委监委关于对干部作风开展明察暗访的工作方案》，组织6个检查组对各乡镇各单位分批次实现全覆盖明察暗访，重点检查上下班考勤制度等6项制度落实情况、窗口部门工作服务情况、驻村干部驻村情况等。同时，加大对作风问题的查处力度，如聚焦“懒政”方面，查处了临桂区检察院一名干部不履行请销假制度，长期无故旷工的问题，对其本人和该科室的领导进行立案。

　　
同时，该区纪委监委推动作风建设常态化长效化，紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点开展监督检查，驰而不息纠治“四风”问题，严防“节日腐败”。全面落实容错纠错和澄清保护机制，探索建立容错纠错清单，为容错纠错明确划定边界。2022年，在核清信访举报的基础上，为26名受到诬告错告的干部澄清正名，对39名受处分的党员干部开展回访教育，帮助干部卸下包袱、重燃激情、担当作为。（桂林市临桂区纪委监委）

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