近年来，蚌埠市纪委监委迎难而上、担当作为，坚持一体推进“三不腐”，不断铲除滋生腐败的土壤和条件，坚决打好打赢反腐败斗争攻坚战持久战。

　　聚焦高质量案件查办，让党员干部因敬畏而“不敢”。在办理案件过程中，始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，主要领导、分管、主管领导定期到专案组听取案件办理情况，加强对办案方向、过程、安全等重点环节的督促指导。进一步贯彻落实案件复盘工作，总结经验做法，发现问题不足，针对性提出改进措施，倒逼办案质量和效率提升。持续推行以“模拟”为基本方式的内部培训，常态化组织开展模拟谈话、模拟做笔录、模拟写报告、模拟突发事件演练等重要工作，着力提升队伍实战能力水平，注重办案人才培养。2022年以来，全市纪检监察机关共处置问题线索3214件，立案871件，结案760件，处分791人，移送司法机关49人，重点查处了教育系统、住建系统、开发区等领域一批有影响的案件，形成了有力震慑，时刻警示党员干部不敢腐。

　　聚焦高质量“后半篇文章”，让党员干部因制度而“不能”。市纪委监委紧跟案件查办，同步做好以案改作风、以案改制度、以案改监管工作，透过个案梳理工作中存在的廉洁风险点和制度漏洞，提出改进完善的建议，推动相关单位、行业补齐制度短板，实现用制度管住关键人、管住关键事。制定《关于一体推进不敢腐不能腐不想腐体制机制建设的具体举措》，推动健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的长效机制和一体推进“三不腐”的保障机制，着力从源头上预防和治理腐败。2022年，针对公安、住建、粮食等重点领域存在的突出问题，制发纪检监察建议书51份，提出问题81个，提出建议102条，督促建章立制、堵塞漏洞。

　　聚焦高质量思想教育，让党员干部因觉悟而“不想”。市纪委监委探索实施分级分类警示教育，注重“因人制宜”，区分党员干部的身份、职级开展“针对性教育”，推动入脑入心、激荡灵魂，不断提升教育针对性、实效性。以加强新时代廉洁文化建设为抓手，督导各地各部门深入挖掘廉洁文化地域资源，教育引导广大党员干部职工坚定理想信念，强化自我修炼、自我约束。不断探索丰富教育形式，综合运用警示教育片、忏悔录、廉政教育讲堂等载体，实现廉政教育常态化长效化，着力提升综合教育效果。2022年，建成蚌埠市党性（警示）教育基地并投入使用，拍摄5集电视专题片《护航》，定期制作播放反腐倡廉融媒体节目《廉洁珠城》，常态化通报严重违纪违法典型案件，有效教育引导党员干部筑牢思想防线，增强不想腐的自觉。

　　“一体推进‘三不腐’是推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展的重要方针方略，下一步，我们将坚持用身边事教育身边人，抓住典型、剖析典型，深入开展警示教育活动，推动案发单位举一反三、引以为鉴，真正达到查处一案、警示一批、教育一片、规范一方的良好效果。”市纪委监委相关负责同志表示。（蚌埠市纪委监委）

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