“刚受处分的时候，真的有自暴自弃的想法，感谢组织没有放弃我，县纪委监委的同志一次又一次找我谈话，帮我解开心结，给了我重新振作起来的信心，我一定吸取教训，用实际表现再次赢得大家认可。”提起接受回访教育的经历，西平县医疗保障局干部刘某由衷感慨道。

　　2022年8月，刘某因违反中央八项规定精神、廉洁纪律受到党内严重警告。该县纪委监委高度重视，为其量身定制了回访教育方案，经过多次跟踪回访后，刘某打开了心结，直面错误、重拾信心，在疫情防控期间积极作为，赢得了群众好评。

　　近年来，为了让“掉队”干部放下“包袱”重新归队，该县纪委监委把暖心回访教育作为党纪政务处分执行的重要一环，帮助问题党员干部找回初心、唤醒公心、重燃斗志，实现从“有错干部”向“有为干部”的华丽转身。

　　该县纪委监委建立党纪政务处分决定执行管理档案制度，对全县2019年以来受处分人员建档立卡，规范宣布会议记录、职务职级工资待遇变更、解除材料等十项入档内容，将回访教育纳入纪律处分执行联动管理体系，受处分处理人员告知、教育帮带落实情况报告、回访教育谈话记录、受处理处分人员考核评价等内容一并入档，解决重执行轻回访工作弊端，推动形成从处分执行到教育转变的闭环体系。

　　该县纪委监委制定《关于对受处分党员干部和监察对象回访教育的实施办法》，建立受处分重点对象回访教育常态化机制，将受到开除党籍、开除公职以外处分，仍在影响期或处分期的党员干部全部作为回访对象，尤其是将受处分的领导干部、对办案过程有不同意见和抵触情绪的党员干部纳入重点回访对象，实现回访教育全覆盖、无盲区。

　　在具体工作中，采取“一人一档一策一帮带人”的方式，通过单独访谈、亲情感化、组织关怀、听取所在单位意见等多种方式，及时了解受访人思想动态、现实表现，帮助其解开思想上的疙瘩，清理行动上的障碍，协调解决生活上的困难，让受访人实实在在感受到组织关心。

　　同时，压紧压实受处分人员所在党委（党组）主体责任，由党委（党组）指定一名相应级别的“一帮一”教育帮带人，开展经常性谈心交流和近身指导帮助，争取最短时间实现“落雁归队”目标。2022年以来，共回访教育150余人。

　　“下一步，我们将继续把组织关怀与教育挽救贯穿执纪执法全过程，坚持用同志式、帮助式、挽救式等方式，用心用情做好回访教育工作，促使犯错党员干部卸下包袱、重振精神，以新担当新作为回馈组织的信任和群众的期盼。”该县纪委监委有关负责人表示。（李爽爽）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/articleef7ece672fca4132b6f4c52d296bfadb.html
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