“本次被通报的4名干部职工，要在单位全体会议上作出深刻检查，所在单位要建立整改清单、制定整改措施、明确整改责任人，及时抓好整改落实……”2月13日，濮阳开发区纪工委开展作风纪律明察暗访后，将检查情况迅速通报，形成震慑。

　　为进一步严明纪律，纵深推进全面从严治党，今年以来，该区持续开展“三整顿”“三提升”活动，以上下班迟到早退、会风会纪、工作时间玩游戏等“小切口”全面开展监督检查，推动全区干部作风不断好转。

　　“此次思想作风纪律整顿活动在区、乡各单位党组织和党员干部、公职人员中同步开展。”该区纪工委监察工委党风政风监督室负责人王在胜介绍。该区重点围绕作风散漫、纪律松懈，能力不足、本领恐慌，担当不足、敷衍塞责，效能低下等方面开展大检查大整顿，严查违反工作纪律行为，着力整顿政策措施落实不力，打折扣、搞变通，在落实“放管服效”改革等政务服务中消极懈怠、推诿扯皮、办事拖沓等问题，着力整顿落实区党工委管委会工作部署表态多调门高、行动少落实差，不担当、不作为，阳奉阴违、弄虚作假等问题，推动全区党员干部思想再提升、作风再优化、工作再落实，提振干事创业精气神。

　　该区纪工委抽调12名精干力量成立4个作风纪律督查组，分乡镇片区和区直单位划定督查区域，坚持4支队伍随机抽查暗访与各单位纪检组常态化督查相结合，持续开展监督检查。自整顿活动开展以来，共点名道姓曝光违反纪律行为110人次，公开曝光作风霸道、吃拿卡要、推诿扯皮、慢作为不作为等典型案件7件。该区纪工委约谈单位“一把手”15人，全区机关干部对照查摆，写出心得体会1300余份，全区作风纪律明显向好。

　　“下一步，我们将紧盯作风建设不放松，进一步深化思想作风纪律整顿活动，深入查找‘中梗阻’‘推脱绕’等‘病相’，一锤接着一锤敲，以‘小切口’推动作风‘大转变’。”该区纪工委书记、监察工委主任王宏耀表示。（曹军杰）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article8cbec9569a3244b1abf64e2f54d0a897.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。