“这个案子主体身份材料不齐全，没有任职文件。”“卷宗内书证材料记录不规范。”……连日来，叶县纪委监委内部监督检查组在各乡镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组开展监督检查，面对面指出问题、反馈意见建议。

　　农历正月初十，春节的气息还未散去，该县纪委监委成立内部监督检查组，以“开新局、比作为、展形象”为主题，通过明察暗访，综合运用问卷调查、查阅资料、征求意见、深度访谈等方式，对纪检监察干部进行“体检”，着力发现问题，传导自我监督压力。

　　“印象中纪检监察干部都是监督别人的，没想到自己也能成为监督纪检监察干部的主体。”收到派驻纪检监察组发的履职情况调查问卷后，该县交通局的干部职工感到有些意外。

　　“开门”检查，是此次行动的又一亮点。通过打出“自我监督+外部监督”组合拳，持续释放严防“灯下黑”的强烈信号，再次表明“监督者更要接受监督”的坚定决心。“县纪委监委主动上门听取我们对乡镇纪委的评价意见，彰显了从严从实开展自我监督、自我革命的勇气和担当。”该县保安镇党委书记贾玉选说。

　　两年多来，该县纪委监委共开展“全覆盖”式内部督导检查4次，全员家庭走访2轮300余人次，梳理纪检监察干部权力清单、风险清单、防控清单，对纪检监察干部精准“画像”，完善廉政档案，实行动态更新管理；根据发现的队伍建设方面有关问题，视情提出人员管理意见建议，出台《叶县纪检监察干部监督工作暂行办法》、实施《叶县纪检监察系统绩效考评管理办法》；对工作任务执行不力、落实不到位的，经常性开展廉政提醒，发出提醒函90余份，促进清廉机关建设。

　　律人者必先律己。叶县纪委监委相关负责人表示，将完善“八小时外”重要事项报告制度，引导自我监督，注重社会监督，动员家庭监督，实现对纪检监察干部全天候、全方位的高效监管，全面筑牢廉政“前哨”。（秦文佳）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article81edff176d1d4fcf8ad7821018aefed7.html
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