“个别班子成员对群众反映、巡察反馈、组织约谈函询问题说得不清楚、不透彻，查摆问题避重就轻。”“你所建议的‘进一步提升勤廉单位创建的社会知晓度、参与度、关注度和满意度’，请细化为具体的意见措施。”近日，吉水县纪委县监委联合相关职能部门组成12个督导组，对全县各单位召开2022年度民主生活会情况进行全覆盖督导，督促各单位严格按照要求高质量开好民主生活会。

　　为紧紧扭住主体责任这一“牛鼻子”，抓牢领导干部这一“关键少数”，吉水县强化对“一把手”和班子成员监督，制定实施加强同级监督的工作措施等制度，综合用好专项督导、政治谈话、履责提示、整改提醒等方式方法，将教育管理监督责任化、具体化，以“关键少数”带动“绝大多数”。

　　该县坚持把政治谈话作为一项重要政治任务抓紧抓实，探索运用“查、看、听、提、问”五步工作法，谈前部门联动查问题、深入基层看实情，谈时全面了解听汇报、精准剖析提要求，谈后跟进监督问成效，健全“发现问题—解决问题—监督跟进”谈心谈话工作机制，推动“一把手”和班子成员认真落实全面从严治党政治责任。2021年8月换届以来，该县组织开展4轮政治谈话，其中县级领导干部84人次，科级干部2000余人次。同时，“点对点”向有关分管县领导发送党风廉政建设履责提示，督促落实“一岗双责”。

　　为防止“新官不理旧账”，确保巡察整改责任不缺位、工作不断档，该县细致梳理县委巡察发现问题整改情况，及时向新任“一把手”下发接续抓好巡察整改工作的提醒函，从深化思想认识、压实主体责任、推动举一反三等方面，就被巡察党组织新任主要负责人落实巡察整改责任进行提醒。

　　“提醒制度有力督促‘一把手’认真履行巡察整改第一责任人责任，推动被巡察党组织做实巡察整改‘四个融入’，同题共答、同向发力，确保整改不脱节，接力不松劲。”吉水县委巡察办负责人介绍。

　　下一步，该县纪委县监委将持续紧盯“一把手”权力运行各个环节，着力完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，确保管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，进一步压实管党治党主体责任，推动党员领导干部切实做到严于律己、严负其责、严管所辖。

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