“村民去隔壁邻居家做来料加工，双方因为工资问题闹了点小矛盾，我们去调解了一番就解决了。”前不久，武义县俞源乡阳畈村第一书记徐宇走访时化解了一起纠纷。现在，他越来越深切地感受到仅坐在办公室里埋头苦干，往往难以及早发现解决问题。

　　“近几年，各类考核明显少了，到了年底不用像以前加班加点填表造册，走村入户的时间多了，对百姓的困难和需求更加了解。”徐宇表示，现在的督查检查考核更加注重工作实绩、结果导向和干部群众评价，让他有更多的时间帮助基层群众解决实际困难。

　　自中央八项规定出台以来，减少文山会海，为基层减负成为了新风尚。武义县纪委监委制定出台《关于深入整治形式主义、官僚主义推动作风建设再深化的行动方案》，以负面清单的形式梳理出报表、文件、会议、考核督查等四方面24项“不允发”的情况，着力解决会议层层套开、要材料过多过急、提整改要求不顾实际、随意向基层摊派任务、层层“甩锅”等问题，有效把基层干部干事的手脚解放出来。

　　 “今年考核事项有什么新改变吗？文件数量同比有减少吗？”该县纪委监委会同县督考办等部门成立联合监督小组，对照负面清单逐条逐项梳理摸排，通过抽查相关单位台账目录、实地检查谈话、发放匿名调查问卷等方式，督促和提醒各部门抓好减负措施落实，并及时收集各类隐形变异问题与意见建议。县纪委监委针对检查发现文件发放超标、会议召开频繁的单位，下发整改通知书，限时整改，并做好跟踪督促。

　　在县纪委监委的推动下，精文减会的新气象在武义县各级各部门渐成常态。如熟溪街道加强文件发布审核，严格控制发文数量，可以通过电话沟通、浙政钉布置的，尽量不制发纸质文件；县农业农村局压缩合并招商引资、扩大农业农村领域有效投资、乡村振兴重大项目推进等多个会议，让基层同志少跑路。截至目前，全县40个部门单位报表同比减少11%，已发文部署落实的工作性会议也实现“零召开”。

　　此外，针对文山会海现象由线下转移到线上、现场督导检查变照片视频留痕等新变种，该县纪委监委会同县委宣传部、县委网信办等部门，下发《武义县力戒形式主义减轻基层负担提升机关效能十八条举措》，持续开展“指尖上的形式主义”专项治理，对相关部门政务工作群、新媒体等进行摸底、动态跟踪、不定期通报，实现“重数据”向“重实绩”转变，让“过度留痕”“打卡晒成绩”等成为“过去式”。

　　“之前我光微信工作群就有20多个，每天群消息‘滴滴滴’响个不停，牵扯了很多精力，现在已大大精简整合，让我有更多时间抓落实。”白洋街道下王宅社区工作人员徐霞虹说道。在专项治理中，该县纪委监委严格要求清理各类重复群、交叉群、僵尸群，明确一个单位只保留1个群，临时群“事必即解散”，极大减轻基层负担。2022年以来，该县共完成清理不活跃政务工作群1400余个。

　　“我们将持续纠治文山会海、工作过度留痕、检查考核过多过频等问题，持续推进基层减负工作，以作风建设新成效推动治理效能新提升。”武义县纪委监委相关负责人表示。

　　（武义县纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/dangzhengdangfeng/202302/t20230209_8525180.shtml
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