“通过信息化筛查发现你单位存在‘四风’问题风险，现对你单位提出二级预警，请对照问题清单整改规范。”近日，洛宁县纪委监委向相关单位发出《苗头性、倾向性问题预警纠治工作提示函》，督促预警单位限期整改问题。

　　为最大限度教育、保护、挽救干部，促使其强化责任意识，积极担当作为，洛宁县纪委监委突出监督执纪第一种形态的运用，前移监督关口，建立“分级预警”激励机制，对干部在工作作风、工作效能等方面存在的苗头性、倾向性问题进行预警提醒，精准纠偏，帮助被预警单位和干部在违纪前及时悬崖勒马，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　该县纪委监委联合县政府办、财政局、税务局、大数据中心等部门，建立监督预警信息化平台，定期筛选排查苗头性倾向性问题，按照问题风险程度分为“一级、二级、三级”预警，并对应提出“提醒注意、整改规范、纠治改正”措施，让出现问题的干部及时“补差”“挽回”，堵塞漏洞，严防问题成风成势。

　　与此同时，该县纪委监委建立《苗头性、倾向性问题预警纠治工作台账》，跟进监督预警对象整改落实情况，促使其进一步明确职责底线，筑牢勤政廉政意识，彻底斩除问题滋生的土壤。

　　截至目前，该县纪委监委共发出《苗头性、倾向性问题预警纠治工作提示函》12份，受到预警的干部均高度重视预警问题，及时高标准整改到位，止步于违纪之前，既保护了干部谋事干事的积极性，又拧紧了管党治党的责任“螺丝”。（李静）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article8ce056677c894477a5f712cf56bde71c.html
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