“市城建集团党委对水务集团等下属单位‘一把手’的监管存在‘宽松软’问题，作为党委‘一把手’要引起充分重视……”“市体育事业发展中心下属单位存在专项经费扩大使用范围，请你们党组即刻开展全面自查，并限期整改……”

　　连日来，玉环市纪委监委采取“室组”联动模式，由党风政风监督室牵头，统筹各纪检监察室、派驻纪检监察组力量，组建5个联合督导组，重点对乡镇街道、市级部门党委（党组）“一把手”和领导班子成员在履行管党治党政治责任时不知情、不主动、不到位等问题持续开展专项监督，推动管党治党政治责任逐级压实。

　　“一把手”作为“关键少数”中的关键，是管党治党政治责任监督的重中之重。玉环市纪委监委聚焦系统性、精准性，按照V字模型思路，制定出台《加强对“一把手”和领导班子监督“五张责任清单”》，细化明确党委（党组）书记等5类对象共119项责任，并梳理编制“五张责任清单”履责“口袋书”，通过清单明责、平台履责、问政评责、实时督责等方式，督促各级党委（党组）“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。去年以来，市纪委监委共查处管党治党责任落实不到位的党员干部35人，发放纪检监察建议书56份，责令整改问题53个。

　　“通过履职平台的短信提示功能，让我们随时随地都能精准掌握自己该履什么责、什么时候履责、履责中存在着什么问题……”监督走访中，玉环市市场监管局党委书记曾志斌对市纪委监委研发的玉环市“四责协同”智慧监督平台给予了充分肯定。

　　 为实现“一把手”履职履责在线报备、全程留痕、一屏监督，2022年，玉环市纪委监委主动融入数字化改革，成功研发推广玉环市“四责协同”智慧监督平台，围绕主体责任、作风建设、规范权力等7大类40个履责项目，定期发布第一责任、主体责任、“一岗双责”等履责清单，明确履责内容、履责方式和时间节点，并新增短信提示功能，实现履责任务限时领取、逾期预警，逐步把履职平台实时提醒转化为领导干部自觉行动。

　　“晾晒接受监督，倒逼责任落地。通过召开直播互动式‘一把手’问询评议会，能让被问询单位多方听取综合性评议意见，也让其更好地接受群众监督。”玉环市纪委监委党风政风监督室主任赵艳表示。

　　为进一步增强对“一把手”监督实效，推动形成党内监督与各类监督有机贯通、相互协调的监督体系，玉环市纪委监委还联合人大、媒体等监督力量，重点聚焦“一把手”政治忠诚、政治担当，创新开展“辣味”问询评议会直播，严纠表态多调门高、行动少落实差等问题，实现“问询评议-深度分析-对照整改-系统治理”主体责任落实闭环。去年以来，该市已开展3期“局长公开问政”，对32位“一把手”进行问政，督促落实整改问题38个，推动项目落地7项，完善内控机制14项，充分发挥问政评责质效。

　　“岗位越关键、责任越重大，就越要加强监督。我们将坚持贯通协同、因域制宜，不断完善各类监督统筹衔接工作机制，一级抓一级，切实推动‘一把手’正确履责、廉洁履责。”玉环市纪委监委相关负责人表示。

　　（玉环市纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/dangzhengdangfeng/202302/t20230210_8572053.shtml
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