“作为‘关键岗位’，责任重大，掌握着公共权力和公共资源，必须强化监督，盯紧看住，严堵‘小官员制造大腐败’的漏洞。”近日，就如何加强对“关键岗位”监督，霍邱县纪委监委一名派驻纪检监察干部谈道。

　　近年来，霍邱县纪委监委将对“关键岗位”监督纳入日常监督的重要内容，采取紧盯关键岗位责任风险、紧盯关键岗位权力运行、紧盯关键岗位人员行为等措施，实施靶向精准监督，通过“三个紧盯”，严把“关键岗位”人员的廉洁从政“关口”。

　　紧盯关键岗位责任风险。日常监督中，紧盯单位人事、财务、审批、物管、项目审批等“关键岗位”的廉政风险点，对照清单，点对点开展监督，确保廉政风险点，查得清、治得了、防得住。

　　紧盯关键岗位权力运行。开展常态化监督，重点从体制机制、岗位职责、业务流程、外部环境等方面查找存在的突出问题，并对权力运行实时动态监控，建立健全权力防控机制，让权力始终在阳光下运行。

　　紧盯关键岗位人员行为。紧盯“关键岗位”人员8小时以内的履职尽责、工作作风、服务态度、工作效率以及8小时以外的生活圈、娱乐圈、交往圈，监督“关键岗位”人员的廉洁自律和行为举止，不断筑牢廉洁自律防线。

　　在“三个紧盯”的基础上，该县纪委监委通过开展谈话提醒、组织进行廉政谈话和个别约谈等方式，将日常教育与即时提醒相结合，不断增强责任意识、风险意识、廉洁意识，进一步提高拒腐防变的政治自觉、思想自觉和行为自觉。

　　“紧盯‘关键岗位’是实施精准监督的重要抓手。下一步，我们将持续压紧压实监督责任，做细做深日常监督，积极防范风险，着力解决问题，扩展不敢腐的震慑效应、补齐不能腐的制度短板、激发不想腐的内生动力。”该县纪委监委相关负责人表示。（六安市纪委监委）

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