近日，在平南县教育系统以案示警明纪专题会上，该县纪委监委主要领导结合近年我县查处的教育系统违纪违法典型案例，通过以案释纪、以案释法的形式，深入浅出地阐述了教育系统常见的腐败和作风问题，用身边事教育身边人。300余名中小学校长现场接受了教育。

　　

　　二十届中央纪委二次全会明确提出，强化对“一把手”和领导班子监督，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。近年来，该县纪委监委充分发挥监督专责机关作用，通过警示教育、监督谈话、制度建设、廉政画像等方式，不断增强对“一把手”和领导班子的监督实效。

　　

　　“作为镇党委书记，要履行好‘一把手’主体责任，围绕案件暴露出的廉政风险点，进一步完善干部监督、财务管理等制度，堵塞漏洞。” 近日，平南县纪委监委就某乡镇原人大主席刘某某案开展“一案一谈话”活动，县纪委书记专题约谈该乡镇党委书记，督促其履行好“一把手”主体责任，抓好案件暴露的违纪违法问题整改落实、建章立制工作。

　　

　　监督谈话是对“一把手”和领导班子监督的重要手段。该县建立上级党委书记定期与下级“一把手”提醒谈话、专题约谈、委托谈话和廉政家访的“三谈一访”机制，织牢织密监督网络。为防止谈话提醒“一谈了之”，平南县纪委监委加强问题整改跟踪问效，要求谈话对象针对指出的问题，分别明确整改措施和完成时限，督促被约谈人限期整改、报告整改情况，确保问题整改落地见效。

　　

　　2022年以来，持续开展“县委书记谈问题促整改”活动，协助县委主要领导对相关单位“一把手”开展谈话45人次，督促其他县处级领导干部和各级党组织主要负责人开展提醒谈话121人次，各单位“一把手”对下级“一把手”和领导班子成员进行廉政家访300多人次。

　　

　　除了通过谈话传导压力，该县纪委监委还从制度机制入手，制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》，细化19项监督措施，并将述责述廉作为加强对“一把手”监督的重要抓手，试行“一把手”“双述”制度。健全完善《平南县落实党风廉政建设“两个责任”履责记录手册》《平南县“一把手”权力清单和负面清单管理办法》的“一册两清单”机制，通过明确“两个责任”清单、谈话流程、履责记录，划定“一把手”权力红线，督促“一把手”知责明责、履责尽责。

　　

　　此外，动态掌握“一把手”廉政情况，通过“关键少数”带动“绝大多数”。该县纪委监委建立健全统一的“一把手”廉政档案，动态掌握领导干部信访举报、谈话函询、检查考核等事项，动态归集各类监督信息，提升廉政画像的清晰度精准度。同时，对拟提任“一把手”人员，充分运用廉政档案、日常监督等结果，严格把关党风廉政意见回复工作，严防“带病”提拔使用。（平南县纪委监委）

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