“经咨询业务部门，多媒体设备较智慧黑板功能更强大，更符合教师上课习惯，且每台可节约成本1500元，建议采购多媒体设备。”近日，在收到三门县技师学院提交的智慧黑板采购项目申请后，三门县纪委监委派驻第三纪检监察组在浙政钉“三重一大”事项监督系统中向其反馈了意见。随后，三门县技师学院认真对比设备成本、功能等因素，通过党委会研究决定通过公开招投标形式采购多媒体设备。

　　严把事前审核关，可有效防止“三重一大”事项“先斩后奏”。三门县纪委监委开发应用“三重一大”事项线上管理平台，明确要求各被监督单位须提前3个工作日向相关派驻纪检监察组报备“三重一大”事项议题，便于派驻纪检监察组提前掌握情况，准确把脉、有效监督。对不按时事先报告或不如实报告的，及时向被监督单位主要负责人提出意见建议或对有关人员进行谈话提醒。这是该县纪委监委强化制度设计，对“三重一大”事项开展精准监督的有力举措。

　　近年来，三门县纪委监委把开展“三重一大”事项监督作为强化“一把手”和领导班子监督的重要手段，针对“三重一大”事项报备界限模糊、报备流程不规范、监督有滞后等现象，完善全县“三重一大”决策和监督机制，校准派驻“探头”，全流程监督预防“关键少数”行权用权风险，推动权力规范高效运行。
“我们充分整合县委组织部、县财政局、县审计局等多家单位意见，推动县委出台了《关于加强对‘三重一大’事项监督的通知》，细化了事项、时间节点、文书三类要素，防止漏报迟报。”县纪委监委党风政风监督室负责人介绍，该县建立起“一制度一清单、一事项一报备、一决策一公开”机制，明确“三重一大”事项22项，规范“会前报备单”等3个文书模板，列明时间节点，让“三重一大”事项报备有据可依、系统规范。

　　为强化事中监督，“贴身”纠偏纠错，三门县纪委监委各派驻纪检监察组列席综合监督单位党委（党组）会议，通过看会议过程是否遵守组织原则、看决策程序是否民主规范、看“一把手”是否执行末位表态等方式，对涉及“三重一大”违规问题“说不”、对存疑事项“叫停”，及时纠偏纠错，避免“决策一言堂、用人一句话”等现象。

　　不久前，县综合行政执法局发生驾驶员随意顶班导致安全作业风险等不规范现象。其后，该局“三重一大”会议研究车辆管理事项时，未明确对此类现象的预防及整改措施。县纪委监委派驻第一纪检监察组副组长郑尚营列席此次会议，当场提出了监督意见，建议该局实行驾驶员、车辆、加油卡捆绑一体制度，同时明确派驻纪检监察组将每季度对环境卫生管理处车辆的加油情况进行抽查。据悉，今年以来，各派驻纪检监察组列席“三重一大”会议71次，通过“融”入监督及时纠正重大事项决策不民主、程序不严谨等问题18条次，叫停会议4次。

　　“针对之前监督指出的政策宣传不到位问题，我们下沉一线，指派专人进行政策讲解，确保应知尽知、应报尽报，目前已发放失业保险金和补助金261.06万元，为2019人次弱势群体提供基本生活保障……”日前，三门县纪委监委派驻第三纪检监察组对失业保险稳岗返还等大额资金使用事项整改落实情况进行督查时，县人力社保局相关负责人介绍道。

　　为推动“三重一大”事项落地执行，形成监督闭环，三门县纪委监委采用季度检查、交叉互查、事后“回看”等方式，对“三重一大”事项决策执行情况、执行效果及发现问题整改情况进行监督检查，并把落实情况作为综合监督单位领导干部作风建设和廉洁自律的重要内容，纳入党风廉政建设责任制考核。截至目前，已约谈干部4人次，发放纪检监察建议书2份，推动建立健全制度9项。

　　“我们将持续做深做实‘三重一大’事项监督，围绕各个重点环节，不断完善监督方式方法，力争管好关键人、管到关键处、管住关键事，全面提升派驻监督质效。”三门县纪委监委相关负责人表示。

　　（三门县纪委监委）

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