近日，柳城县交通运输局召开“以案促改”警示教育大会，深刻剖析该局干部职工严某、陆某等８人违反廉洁纪律，私放超重车辆通行收受好处费等案例，教育党员干部以案为鉴，转变工作作风，坚守纪法“红线”。

　　
“四风”问题具有顽固性反复性，必须持续用力、久久为功。今年以来，柳城县纪委监委持续纠“四风”树新风，紧盯“关键少数”，狠抓重要节点，运用“室组地”“纪巡”协同协作机制，靶向纠治违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、不作为慢作为乱作为等“四风”顽疾，精准监督推动作风建设常治长效。

　　
针对“四风”问题隐形变异、花样翻新等情况，该县纪委监委与机关事务、巡察等部门协同联动，建立信息共享、联查识别、线索移交机制，立案查处巡察移交倒房重建材料审核把关不严、工程项目建设验收、挪用集体资金等干部作风和腐败问题７件，采取第一种形态批评教育帮助3人。

　　
聚焦乡村振兴、工程建设等领域不正之风，该县纪委监委划分4个片区，推动“室组地”协同联动，组成4个督查组，深入县直各部门、各乡镇开展“点穴式”监督，严肃查处了县交通运输局干部韦某利用验收项目之便违规收受礼金，马山镇社会事务办公室主任龙某、马山村委会副主任韦某在高龄补贴发放工作中审核把关不严作风不实等一批典型案件，形成有力震慑。

　　
每逢节假日、重大会议等重要时间节点，该县纪委监委采取发出廉洁提醒、通报典型案例等多种形式，向该县党员干部发送节假日廉洁提醒等内容，引导党员干部风清气正过佳节。通过微信公众号推送漫画说廉、廉洁过节倡议书、通报违反中央八项规定精神典型问题等，警醒党员干部筑牢作风“防火墙”。今年以来，已发送廉洁短信4批5832人次，发布漫画说廉4期，通报典型案例15起。

　　
聚焦干部作风建设抓早抓小，防微杜渐，开展“青廉叮咛”谈心谈话活动。按照分级负责原则，采取“一对一”“面对面”的方式，由县纪委监委班子成员对全县各部门“一把手”和重点岗位年轻科级领导干部开展谈心谈话；各乡镇纪委和派驻机构对各单位重点岗位年轻干部开展谈心谈话。“青廉叮咛”以交流思想、提醒帮助、暖心鼓劲为目的，使问题早发现早制止，及时纠偏防错，教育引导年轻干部敢于担当、善于作为。（柳城县纪委监委）

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