“这次谈话既是一次‘望闻问切’的精准政治体检，真正触及了思想灵魂。”日前，上饶市信州区各镇街、部门“一把手”和领导班子成员近100名科级干部，接受了一场触动很深的政治谈话。

　　“监督手段不丰富、日常监督不具体、监督时效性不强，这是我们在‘一把手’监督实践中碰到的难题。”该区纪委区监委有关负责人表示，通过做深做实政治谈话，着力破解“一把手”监督难题。

　　实践中，该区紧盯“一把手”、兼顾全覆盖，出台对新任领导干部政治谈话的实施方案，分级负责、全面实施，推动区委领导班子对挂点地区、单位和分管部门党政“一把手”开展政治谈话，压紧压实管党治党主体责任、一岗双责，持续推进全面从严治党向纵深发展。

　　为确保谈准、谈实、谈透，在谈话前，深入分析谈话对象基本情况及所在单位、系统政治生态，充分运用“一清单一报告一档案”制度成效，结合日常监督管理、巡视巡察反馈、走访调研等情况，全面摸底、精准“画像”，制定“一对一”谈话提纲，有效避免谈话“千人一面”。在谈话过程中，要求谈话对象把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，深入查摆问题，剖析思想根源，督促做到严于律己、严负其责、严管其辖。

　　谈不是目的，关键是做好“后半篇文章”。该区注重强化成果运用，及时开展政治谈话“回头看”，对提出的问题进行专项整治，抽查过筛，限时整改销号，防止“一谈了之”。（上饶市信州区纪委区监委 陈婧恬）

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