“原来我的手机上有许多工作群，不管吃饭、睡觉，手机基本不离身，常常听着‘叮叮咚咚’的信息提示音就感到焦虑。整治以后好多了，删了很多不必要的工作群……”杭州市余杭区瓶窑镇大观山村村干部金忠平有感而发。

　　数字化手段辅助工作日渐寻常，但“过度依赖”也带来了一定影响。今年以来，余杭区纪委监委针对党员干部要操作的应用程序多、要上报的业务报表多、要关注的工作信息多的实际情况，深入开展“指尖上的形式主义”专项整治，让党员干部指尖松绑、心理减负，以指上清风带来工作新风。

　　应用程序好不好用，使用者最有发言权。“不仅要在区级层面开展全面摸排，更要注重从基层视角看问题，要到一线去了解这些应用程序到底有没有用、用的频率高不高、有没有优化或者整合的必要。”余杭区纪委监委党风政风监督室负责人介绍。为形成全面清晰的底数清单，该区纪委监委通过本级自查、后台调取、基层调研等方式，全面排摸梳理全区76家单位有关应用系统运行现状，从应用状态、上架情况、服务访问量等12个维度进行“全面体检”，整理出多头重复、强制使用、过度留痕的APP功能模块。

　　按照“谁主管谁负责”“谁设立谁整治”原则，该区纪委监委压实区相关职能部门主体责任，会同区委办、区政府办、区委宣传部、区数据资源管理局成立工作专班，压实责任链条，形成工作闭环，项目化管理、节点化推进、精准化落实。立足“监督的再监督”职能，余杭区纪委监委将监督推动责任进行细化分解，由派驻纪检监察组推动各联系监督部门落实相关工作要求，积极构建起“两个责任”同向发力、贯通联动、一体落实的良好局面。截至目前，已优化提升功能模块4个，整合兼并26个，削减取消59个。

　　“在街道层面，除了应用程序，各类功能雷同、时效不强的工作群也被纳入整治范围。”五常街道纪工委书记孔彧说道。五常街道纪工委监察办坚持问题导向，推动街道党工委加强各类工作信息群管理，发放相关工作提醒单，明确每条业务线仅保留一个工作群，群成员须是职责范围内人员。通过整治，清理整合各类工作信息群，既减轻基层干部指尖上的负担，又重点确保政令畅通。“麻烦说明一下这个程序建立的必要性。”在百丈镇，该镇纪委监察办推动镇党委将整治的端口迁移，在应用程序和工作群建立之初即进行监管，杜绝随意创建、随意发布、重建轻管等问题出现。

　　解放了“指尖”，就有更多的时间和精力去倾听老百姓的心声。“我现在有更多的时间到田间地头去走走听听，到了村里，老百姓都很热情地过来和我交流情况、反映问题，让我感觉离他们更近了，我的工作也变得更有深度、更有温度、更有态度。”鸬鸟镇前庄村监察工作联络站站长赵敏杰深有感触。从电脑前、手机前，到田野间、村道边，基层干部的履职画面变得更为生动、扎实和丰满。

　　当下治还需长久立。“下一步，区纪委监委党风政风监督室将牵头组建专项督导组，对全区整治情况进行督导检查和‘回头看’，防止专项整治‘一阵风’和相关情况反弹回潮。”余杭区纪委监委相关负责人表示，将持续推动“指尖上的形式主义”专项整治向常态化、长效化转变，切实为基层干部减负增能。

　　（杭州市余杭区纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/dangzhengdangfeng/202306/t20230614_9844445.shtml
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