“结合案件查处和监督检查情况来看，全县宣传思想文化系统在落实‘两个责任’、推进党风廉政建设等方面仍存有不足，希望在座的‘一把手’和领导班子能够引以为戒，主动扛起党风廉政建设工作责任……”日前，在陆川县宣传思想文化系统党风廉政建设集体谈话会暨廉政党课上，驻县委宣传部纪检监察组组长语重心长地对参会领导干部说。

　　

　　今年以来，陆川县纪委监委紧盯“关键少数”，强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督，着力构建党组织、纪检监察组织、党员群众“三位一体”监督网络，持续破解“一把手”和领导班子监督难题。

　　

　　开展廉政谈话，是强化党内监督的一项有力举措。该县纪委监委协助县委印发《不定期约谈制度（实行）》，围绕“一把手”和领导班子所在岗位廉政风险点、日常工作表现和“八小时外”行为表现等方面，实行县委主要领导或县纪委主要领导直接谈、县分管领导和单位谈、单位系统内部谈、突出问题随时谈“四谈”模式，以谈促责、以谈促改压实管党治党主体责任、推动领导干部作风转变，切实打通贯彻执行中的堵点淤点难点。截至目前，县四家班子成员带头约谈“一把手”70多人次，各级“一把手”约谈班子成员220多人次。

　　

　　立足“监督的再监督”定位，该县纪委监委在拓宽信访举报渠道基础上，坚持“一季度一清单”，发挥“室组地”各方优势，按季度确定监督主题和重点内容开展联动监督、跟进监督，对发现问题及时推动整改，实行台账式管理，并适时开展“回头看”，实现政治监督内容清单化落实、模块化推进、链条化管理。目前，围绕第一季度政治监督清单共组织开展监督检查182次，发现并督促整改问题55个；收到关于“一把手”和领导班子的检举控告件25件，问责领导干部1人。

　　

　　“‘三重一大’决策事项监督是强化‘一把手’和领导班子监督的关键一环。”该县纪委监委党风政风监督室负责人介绍道，该县制定印发了《关于加强“三重一大”事项集体决策监督的工作方案》，明确参加或列席议事决策范围、权利和职责，规范“会前报备—会中监督—会后落实”监督流程，持续强化对“三重一大”执行情况的全过程监督，谨防“一把手”变成“一霸手”。

　　

　　据统计，共参与或列席“三重一大”事项决策监督417次，对其中6个讨论事项提出暂缓或否决，对37个讨论事项提出修改完善意见；开展“三重一大”制度执行专项检查46次，发现并督促整改问题29个。

　　

　　此外，该县纪委监委深化推进廉政档案建设管理，坚持“一人一档”“一事一增”原则，定期收集更新科级以上领导干部的述责述廉、受处分情况、党风廉政意见回复等材料，健全完善科级以上领导干部廉政档案445个，力求实现对领导干部廉政情况“精准画像”，并以此作为年度考核、提拔任用、评优评先的重要参考依据，坚决把好选人用人“廉洁关”。（陆川县纪委监委）

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