日前，绍兴市越城区纪委监委开展“集中澄清月”活动，为受到失实举报的三名党员干部和一家单位澄清正名。这是越城区深入推进作风提升行动，营造首位争先干事环境的有力举措。

　　越城区全面启动作风提升行动，由区纪委监委牵头制定工作方案，强化监督推动，全区各级党组织落实主体责任，凝聚全区合力，以服务能级、勤廉意识、法治能力、实干作风、队伍管理的五大提升全面提振作风，着力锻造“政治坚定、首位担当、领先争先、勤廉并重”的高素质干部队伍。

　　一杯清茶，一份简餐。在斗门街道首场政企“阳光午餐会”，街道党工委书记与绍兴摩纳净水科技有限公司负责人在拉家常中聊发展，帮助企业解决难题，街道纪工委对有关问题解决情况跟踪问效。这是街道贯彻作风提升行动、提升服务能级的创新探索。

　　在提升服务能级行动中，越城区聚焦信息服务、法律服务、政策服务等服务重点，引导党员干部强化市场意识、服务意识，着力优化营商环境，激发市场主体活力。全区各级纪检监察组织扎实开展营商环境优化提升“一号改革工程”专项监督，既抓工作举措，又抓工作作风，一季度保障兑现政策资金6.29亿元。

　　“你单位对四家企业作出的处理不符合《行政处罚法》相关规定，请在收到该通知书之日起五个工作日内予以纠正。”日前，区纪委监委驻区委政法委纪检监察组会同区司法局，开展基层站所执法高频高需领域专项检查，向某执法单位出具《行政执法监督通知书》。

　　在提升法治能力行动中，越城区围绕涉企执法、执法监督、规范行权等重点环节，引导党员干部强化法治意识、规矩意识。区纪委监委深化工程建设项目招投标领域突出问题专项治理，推动职能部门废改立相关制度机制5项；驻区人大纪检监察组对区执法局开展驻点监督，全链条推动行政执法突出问题整改落实。

　　在提升勤廉意识、提升实干作风、提升队伍管理行动中，区委先后出台《关于聚焦“基层所愿”进一步推进基层减负的工作方案》《越城区容错纠错工作操作细则（试行）》《越城区推进领导干部能上能下操作细则》，全区镇街部门下沉一线 “大走访大调研大服务大解题”，区纪委强化正风肃纪，深入开展漠视侵害群众利益专项治理和民生实事专项监督。

　　 在作风建设行动中，区纪委监委牢牢把握监督职责，通过建立4项机制压实主体责任，确保行动有力有效。建立联席会议制度，督促相关部门细化工作方案，推动“清单化”责任落实；建立常态化晾晒曝光和季度通报制度，营造比学赶超工作氛围；建立量化测评机制，对重点项目实施推进落实及满意度测评，首创部门镇街清廉指数“1+3”测评体系；建立全过程督考机制，常态化明察暗访，推动落实，对责任缺失、管理缺失、落实不力等问题实施“一案双查”。

　　作风建设只有进行时，没有完成时。越城区将从严从实开展作风提升行动，不断以作风建设新成效为经济社会高质量发展提供坚强保障。

　　（绍兴市越城区纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/dangzhengdangfeng/202305/t20230517_9609075.shtml
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