“这次谈话给我以警醒，让我清醒地认识到纪律红线就是不可触碰的底线和高压线，要强化自我约束，增强廉洁自律意识。”新蔡县城管局一名青年干部在接受日常监督谈话后说道。

　　新蔡县纪委监委主动作为，多管齐下，采取从严抓好纪律监督、常态开展警示教育、强化日常监督谈话等实招硬招，抓早抓小，防微杜渐，把教育管理监督融入日常，树牢年轻干部初心使命，及时校准偏差。

　　拉紧廉洁“纪律弦”。为避免年轻干部前脚仕途、后脚歧途，新蔡县纪委监委坚持把监督“探头”架设在年轻干部群体中，多措并举抓好青年干部纪律教育。组织年轻干部观看警示教育片、参观红色廉洁文化教育基地，开设“青春学廉课堂”，教育青年干部坚守理想信念、严守纪律规矩，切实拧紧纪律“螺丝”。

　　系牢守纪“安全带”。为切实引导青年干部守住廉洁底线，该县纪检监察机关注重挖掘不同层面、不同职级、不同领域、不同类型的典型案例，组织年轻干部参加“面对面、零距离”的庭审观摩，分层分类精准施教，开展“一案一专题”的靶向式警示教育，增强代入感和针对性，使得青年干部受警醒、知敬畏、存戒惧。

　　把好用权“方向盘”。该县纪委监委坚持抓早抓小、防微杜渐，强化对年轻干部的日常监督，制定出台《新蔡县青年干部日常监督管理办法（试行）》，建立重点人员监管台账，对日常监督中发现青年干部存在的苗头性、倾向性问题及时开展谈心谈话，引导正确看待和运用手中的权力，不断夯实筑牢拒腐防变之基。

　　“下一步，我们将继续在青年干部的监督管理上下功夫，着力构建‘全链条式’监督机制，促进青年干部系好廉洁从政‘第一粒扣子’，把住第一关、守住第一次。”该县纪委监委相关负责人表示。（赵彬）

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