“清廉与青春同行，清风与奋斗共进……”近日，由常山县纪委监委、团县委联合主办的常山县“青春倡廉”行动启动仪式在衢州市法纪教育基地举行。活动现场，百名35周岁以下年轻领导干部齐声承诺。

　　据悉，此次活动主要包括年轻干部专题警示教育大会、参观法纪教育基地、现场签订廉洁承诺、观看本地案例警示教育片等，多形式强化年轻干部廉洁意识。

　　“通过此次活动，我进一步认识到了自己身上的责任和使命。今后，我将更加积极地参加后续活动，将这封‘有声廉洁承诺书’转化为实际行动。”活动结束后，常山县人大常委会农工委副主任张誉春深有感触。

　　“青春倡廉”是常山廉政教育建设三大行动之一。近年来，常山县始终把思想建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程来抓。县纪委监委立足本地实际开展“红五月”系列教育活动，联合职能部门分层次分领域在全县相继探索实施家庭助廉、青春倡廉、社会共廉三大行动，不断厚植崇廉尚廉的氛围，增强党员干部廉洁自律的自觉性，涵养风清气正的政治生态。

　　针对“一把手”这个关键少数，该县纪委监委协助县委出台《关于加强开展家访“一把手”的实施意见》，推动县委领导带头带队家访“一把手”家庭，推动监督关口前移。联合县妇联开展“守望家风”系列活动，通过征集亲情寄语、发放廉洁家庭倡议书、组织“红廉”教育、举办“一把手”家属座谈会等形式，厚植清廉家风，筑牢拒腐防变家庭防线。针对机关党员干部，县纪委监委督促全县各级党组织集中开展“三个一”廉政教育活动，通过开展一次“廉政大课堂”、一次“红廉”警示教育、一场“勤廉”大讨论，把廉洁从政理念传递至每一位干部，实现廉政教育全覆盖。活动期间，全县各单位组织开设“廉政微党课”100余场，开展主题宣讲68人次，组织党员干部赴“红廉”教育基地参观学习80余批次。

　　除了抓细抓常日常教育，该县纪委监委还坚持多维度织密党员干部“护廉网”，落细落实监督工作机制护航党员干部成长。针对重点领域、关键岗位、重点人员，“室组地”联动个性化定期开展廉政家访、廉政谈话、警示教育的“廉政套餐”，对出现的形式主义、官僚主义等作风问题，进行早发现、早提醒、早教育、早纠治。

　　“接下来，我们将持续把红色党性教育、红脸出汗提醒教育和身边人身边事警示教育结合起来，分层分类精准滴灌，帮助党员干部把好用权‘方向盘’，系好廉洁‘安全带’。”常山县纪委监委主要负责人表示。

　　（常山县纪委监委）

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