今年以来，为深入贯彻“惩前毖后，治病救人”方针，切实激励受处分干部担当作为，周口市临港开发区纪工委按照“谁办理、谁回访”的原则，对受处分人员开展针对性回访教育。

　　开展回访教育时，回访人员认真了解回访教育对象对所犯错误的认识、整改情况和近期学习工作情况，听取回访教育对象所在单位及干部职工对回访教育对象思想、工作情况的基本评价，查看所在单位对回访教育对象开展教育和帮扶情况，帮助回访教育对象分析所犯错误的原因，总结教训，化解思想包袱，轻装上阵，重新投入工作。截至目前，已开展回访教育40余人次。

　　该区纪工委建立健全回访教育激励制度，对于已经端正思想、以实际行动改正错误、作出积极贡献或突出成绩、群众反映良好的受处分人员，给予积极肯定，及时向所在单位和党组织反馈；对悔过认识不到位、虚假悔过表面悔过、改过成效不明显的，予以严肃批评教育，并向所在单位和有关党组织反馈督促整改，让回访教育的作用有效体现在受处分干部的思想和行动上。

　　“处分决定不是‘句号’，对受处分干部不能一处了之。”该区纪工委相关负责人表示，下一步，将持续加强回访教育工作，强化对受处分干部的思想转化和再教育，教育引导受处分干部实现“有错”到“有为”的转变。(谷建暕）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article04c6dccb67ce42a298f9780f3a9a5c74.html
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