为贯彻落实省委《关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，景德镇市纪委市监委围绕“谈什么”“怎样谈”“如何做好谈后文章”，研究制定一系列可操作性的措施，分级分层逐级开展，确保把准谈话方向、丰富谈话内容、明确谈话责任，层层落实，有力提升谈话成效。

　　为充分做好谈话前准备工作，他们协助市委做实政治生态分析，聚焦严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩、发展积极健康的党内政治文化、突出政治标准选人用人等四项重点内容，综合日常监督、信访举报、案件查办、巡视巡察等具体指标，对各地各单位进行立体式综合分析研判，找准存在的问题，“把好脉”“问好诊”，并按照市委、市政府领导同志分工，逐一形成分管领域政治生态分析报告，为谈话领导了解掌握被谈话对象履行分管领域全面从严治党主体责任提供重要依据，确保谈话有的放矢。

　　在做好谈话准备、聚集谈话内容的同时，他们还突出问题导向压紧压实责任。为增强政治谈话针对性和实效性，该市注重分级分层，先由市委、市政府主要领导带头与班子成员开展谈话，而后市委、市政府各领导班子成员与分管单位主要负责同志开展谈话，再由市直单位主要负责同志与本单位班子成员和下属单位“一把手”开展谈话。各层级谈话坚持问题导向，谈话领导根据政治生态分析报告，结合日常掌握了解的情况，指出被谈话对象存在的问题，推动形成“一级抓一级”“一级管一级”，层层管起来、严起来的工作氛围。对存在“泛泛而谈”“一谈了之”或整改不到位的，予以提醒、督促重谈；对提示提醒后谈话工作仍然走过场的，严肃予以问责。

　　此外，该市还加强对政治谈话效果的综合评估和跟踪问效，督促各级党组织和党员干部对谈话指出的问题制定整改举措，建立整改台账，实行销号管理，确保整改进程和整改效果可检查、可监督。2022年，全市参与政治谈话的县处级以上党员干部868人，建立问题台帐2568条，制定整改举措3058项，目前已全部完成整改。（景德镇市纪委市监委）

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