“我现在在广西南国铜业公司上班，公司提供食宿、缴纳五险一金、免费健康体检等。”近日，接到扶绥县柳桥镇纪委书记刘起风的回访电话，家住该镇那加村蕾大屯脱贫户黄标满意地说。

　　

　　此前，该县纪委监委在跟进监督企业用工现场招聘会过程中，发现前来应聘的人员基本是居住在离各乡镇政府所在地较近的村民，而偏远山区的群众则很少。经了解，原因是偏远山区通讯信号弱，信息接收不够及时，乡镇及一些帮扶单位未采取有效应对措施，导致村民获取相关务工信息滞后，未能及时参与应聘就业。对此问题，该县纪委监委及时向各乡镇党委及有关单位反馈，积极主动作为，发动镇、村干部、驻村工作队员通过上门通知或发放宣传单、电话通知等措施，强化信息传送，确保相关惠民政策及时传达到村民，于是有了开篇的一幕。

　　

　　今年以来，为促进脱贫人口持续增收，该县纪委监委由委领导班子成员带队，采取实地调研、查阅台账、个别访谈、座谈以及书面调研相结合方式，对党委政府落实主体责任情况、职能部门落实监管责任情况进行专题检查，看推动脱贫人口增收是否有成效，看是否存在虚假增收、数据增收等现象。为防返贫，检查组对因病、因灾等突发性事件，导致就业增收难，被列为监测户的脱贫户重点关注，督促乡镇党委政府、帮扶单位落实责任，采取有效措施，解决脱贫户就业增收难题。

　　

　　同时，该县纪委监委聚焦脱贫人口持续稳定增收工作，采取上下联动方式，统筹县、乡两级纪检监察力量开展同步监督，在各乡镇纪委对本辖区内脱贫户就业情况全面开展检查的基础上，县纪委监委有侧重地开展抽查，通过数据比对、入户走访、随机抽查等方式，深入查找就业帮扶政策落实背后的责任、作风和腐败问题， 并对监督检查发现的43个问题进行分析研判，列出整改问题清单，提出整改意见71条，推动整改落实。

　　

　　在如何解决监测户就业增收问题上，该县纪委监委对11个乡镇涉及公益性岗位的村委会开展全覆盖监督检查，重点检查乡村公益性岗位的设置数量、招聘流程、补助发放、在岗履职等情况，推进乡村公益性岗位规范管理，补助资金安全、规范、高效使用。对检查发现的乡村公益性岗位管理不到位、招聘程序不规范、安置不符合条件人员等5方面29个问题，集体约谈帮扶人17人，谈话提醒相关单位责任人6人，责令全面整改，确保公益性岗位真正发挥公益效应。（扶绥县纪委监委）

　　

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