“承办人员应当在谈话结束或收到函询回复后1个月内，写出情况报告和处置意见。”近期，在四川省芦山县纪委监委举办的清风课堂上，一堂“如何进行问题线索处置”的专题培训课正在进行。

　　芦山县纪委监委高度重视年轻纪检监察干部成长，通过打造“青廉工程”，开展教育、练兵、建制、谈心、关怀“五大活动”，加强对年轻干部的教育监管和能力提升。

　　清风课堂是芦山县纪委监委专门为年轻纪检监察干部搭建的学习交流平台，通过课堂讲授、师生答疑、互动交流等多种学习方式，向年轻纪检监察干部传授监督检查、信访办理、线索处置、审查调查等纪检监察业务。

　　开展“青春与廉洁同行”专题廉洁教育活动，通过发送廉洁倡议书、组织廉政风险排查、开展廉政谈话、上好“廉洁第一课”，厚植年轻纪检监察干部廉洁理念。“通过学习培训，让我更加明确未来应以怎样的方式方法和精神面貌去干好纪检监察工作。”90后纪检监察干部周阳说。

　　据统计，2022年以来“清风课堂”已开课培训38次，“青春与廉洁同行”廉洁教育活动举行5次，覆盖年轻纪检监察干部300余人次。

　　“教育活动重在提高年轻纪检监察干部理论素养，练兵活动则更加注重实战技能的训练。”县纪委常委宋涛介绍，该县纪委监委以党章党规党纪为依据，以导图+模板+案例的形式，编制了一套党纪政务案件模拟学习手册。

　　学习手册囊括监督检查、审查调查、案件审理等纪检监察业务知识，包含党纪、政务立案审批程序、审查调查流程、结果处理以及文书规范等具体内容，实现办案流程快捷易查。以手册为基础，县纪委监委组织年轻纪检监察干部按照学习手册，开展办案实战演练、战队展示赛、全流程文书制作等业务练兵比赛，营造比学赶超的良好氛围。

　　“模拟办案实务，自设场景、自排角色、实战化参与办案全过程……这样‘沉浸式’的办案演练，让我们对审查调查、案件审理等业务有了更专业的认知。”通过大练兵活动，周阳的业务能力也在不断提升。

　　为避免“纸上谈兵”，县纪委监委还注重将实战训练与模拟演练相结合，组织10名业务骨干与年轻纪检监察干部“结对帮扶”，让他们同领一线“任务单”，承担急难任务，在灾后重建、重大项目建设、征地拆迁等一线开展监督检查，提升年轻纪检监察干部综合素质，让纪检监察“新兵”快速历练成业务“熟手”。

　　“建制、谈心、关怀活动则是以制度约束和组织关怀为出发点，护航年轻纪检监察干部成长。”宋涛说。该县纪委监委建立“凡进必警”监督机制，对年轻纪检监察干部思想工作状况进行常态化动态分析研判，常态化开展谈心谈话、岗前谈话、廉政谈话，不断完善容错纠错机制，做实精准回访教育，严管和厚爱结合，激励和约束并重，激发年轻纪检监察干部担当作为。

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/tszs/202310/t20231017_82777187.html
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