“作为单位‘一把手’，要主动扛起主体责任，认真履行‘一岗双责’，抓好班子、带好队伍、管好干部，树牢正确政绩观，带头勤勉干事、担当作为。”这是开封市禹王台区近日开展政治监督谈话时的场景。

　　为破解对党政“一把手”等“关键少数”监督难题，今年8月，禹王台区纪委监委协助区委制定并试行了《党内政治监督谈话办法》，明确谈话内容聚焦“两个维护”、贯彻党中央重大决策部署、落实全面从严治党主体责任、加强作风建设等6个方面，按照区委主要负责人与各单位“一把手”开展政治监督谈话、纪委负责人全程参与的原则，实现政治监督谈话全覆盖，持续构建风清气正的政治生态。

　　为确保谈话谈到点子上击中要害处，该区纪委监委紧盯谈话全流程，谈话前梳理汇总综合考核、选人用人、经济社会发展等方面资料，结合日常监督检查、审查调查、巡视巡察、政治生态分析研判等方面情况形成初步谈话提纲，报谈话领导审定后组织实施政治监督谈话。谈话中，谈话人向谈话对象开门见山指出问题和不足，并提出相应工作意见和改进要求。

　　谈话结束后，该区纪委监委将谈话中指出的问题作为监督重点，督促谈话对象及时制定问题、整改、责任三张清单，明确整改目标、措施、时限等，项目化推进、销号式整改。截至目前，全区累计开展政治监督谈话15人次，梳理干部队伍建设、义务教育优质均衡发展、医药购销领域等方面问题9项，完善制度5项。

　　“‘一把手’是党的事业发展的领头雁，也是一个单位党风廉政建设的‘风向标’。”该区纪委监委主要负责同志表示，“下一步，将持续做细做实‘一把手’监督，充分发挥党内政治监督谈话在从严教育管理监督干部中的作用，督促‘一把手’严于律己、严负其责、严管所辖，推动管党治党责任层层传导、层层落实。”（杨精精）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/articlec1dfee199a46490aa43f87e3971f7086.html
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