今年以来，中牟县纪委监委围绕加强对“一把手”和领导班子监督，积极探索实践，创新监督方式，紧盯“关键少数”，从厘清问题、明确责任破题，分级分类开展政治监督谈话，压紧压实管党治党政治责任，推动形成清廉中牟建设的“头雁效应”。

　　坚持对标对表，聚焦重点。为避免政治监督谈话做样子、走过场，中牟县出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，对政治监督谈话“谈什么、谁来谈、对谁谈、怎么谈”进行明确。在谈话内容上，重点聚焦做到“两个维护”、以人民为中心、履行全面从严治党主体责任、正确行使权力、带头廉洁自律等方面，确保政治监督谈话聚焦重点不发散。在谈话方式上，区分不同事项、不同环节，探索“一对一”谈话和集中谈话相结合方式，分级分类分主题开展政治监督谈话，针对粮食购销、教育等违规违纪问题易发多发领域，“一对一”指出问题、纠正偏差；针对新任职干部、年轻干部，以集体廉政谈话形式，早提醒、早警示；针对巡察发现问题，集中反馈、集中交办，压实整改责任。

　　坚持双谈双促，压实责任。该县纪委监委坚持系统思维、注重整体协调，对重点领域开展政治监督谈话，与单位“一把手”和分管副县长进行“双谈”，在加强对下级“一把手”监督的同时，做实同级监督；开展巡察反馈政治监督谈话，在对被巡察单位党组织“一把手”进行主谈的同时，要求共性问题涉及职能部门“一把手”列席，一体化压实巡察整改和成果运用责任。

　　坚持真谈真改，确保实效。扎实做好谈前、谈中、谈后各个环节工作，构建指出问题、整改落实、建章立制的监督闭环。政治监督谈话前，对日常监督、专项监督、巡视巡察、信访举报及执纪审查等情况进行全面梳理，既“拎”问题，又进行政治生态“画像”；谈话中，谈话领导坚持谈深谈透、谈出“辣味”、谈出成效，奔着问题去，指差距、点责任、提要求，谈话对象表态谈认识、析原因、提举措；为避免“一谈了之”，谈话结束后向被谈话单位发出《反馈问题单》，督促及时制定《整改措施单》，安排派驻纪检监察组对整改情况进行跟进监督，制定《监督任务单》，形成“反馈—整改—监督”的责任闭环，确保谈话效果最大化。今年以来，该县纪委监委已分级分类开展政治监督谈话7场256人次，推动整改问题149条。(赵敏）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/articlef030929f2894413ba55c3c32dad8bb6c.html
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