“不准表里不一、阳奉阴违，在工作中讲条件、打折扣、搞变通”“不准当老好人，搞选择性监督、随意执纪执法、任性问责处置”……近日，江西省九江市柴桑区纪委监委印发《柴桑区纪检监察干部行为规范“十不准”》，要求纪检监察干部严格规范日常工作生活中的言行举止，带头遵规守纪。

　　近年来，柴桑区纪委监委在锻造纪检监察铁军上坚持高标准、严要求，以实际行动落实党中央要求，把一体推进“三不腐”的理念贯穿自身建设，从严从实加强自我监督约束，强化内控制度建设，坚持严管厚爱，不断推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化。

　　纪检监察机关是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。柴桑区纪委监委把思想建设作为干部队伍建设的基础性工作，始终坚持“第一议题”制度，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，通过加强机关党的建设、开展思想政治教育、持续开展谈心谈话等方式，引导督促全体纪检监察干部深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，用理想信念强基固本、凝心铸魂。

　　在强化政治建设的同时，该区纪委监委注重抓好能力提升，坚持以一体化业务人才培养为载体，举办全区纪检监察干部履职能力提升专题培训班，深化“到监督审调巡察一线学”“师傅带徒弟学”培养路径。同时，选派干部到上级纪委监委上挂锻炼、跟案学习，多渠道、多方式提高纪检监察干部的业务能力和综合素质，帮助其快速成长，以铁肩膀挑起“硬担子”。

　　用好谈心谈话“传家宝”，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励。通过主要领导与班子成员、乡镇纪委负责同志谈，班子成员与分管室(部)、派驻纪检组负责同志谈，室(部)负责同志与部门成员一对一、面对面谈，“零距离”交流，确保谈话全覆盖，使谈话成为凝聚干部干事创业的正能量。开展纪检监察干部政治家访活动，掌握干部廉洁自律和思想、工作作风等动态情况，叮嘱干部家属当好“廉内助”。今年已开展政治家访44人次、谈心谈话98人次。

　　此外，该区纪委监委坚持把开展纪律教育摆在突出位置，通过组织参观红色教育基地、观看警示教育片、旁听庭审等系列教育“套餐”，做实做细干部的日常教育监督工作，进一步引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

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