“以前每天必须关注的工作群、APP二三十个，消息‘叮叮、叮叮’响个不停，设置免打扰又怕漏了重要信息，太花时间了。”谈起“指尖上的形式主义”专项整治带来的喜人变化，来自泰顺县筱村镇枫林村的党支部书记笑着说道，“现在手机比以前‘安静’多了，我们可以把更多精力投入到村里具体工作中去了。”

　　近年来，纷繁复杂的政务APP，各类打卡、登录等任务让很多基层干部应接不暇。为进一步纠治基层干部反映强烈的“指尖”之苦，今年2月，泰顺县纪委监委牵头组织县委督查室、县委改革办、县委网信办、县大数据局等8家单位成立工作专班，深入开展“指尖上的形式主义”专项整治，切实为“指尖”松绑。

　　“应用平台多是当前‘指尖上的形式主义’最直接的表现。”该县纪委监委相关负责人介绍，为全面掌握基层实际情况，该县纪委监委采取“面上全覆盖+点上座谈会”的方式，即面上以“乡镇纪委+派驻纪检监察组”联动，督促全县各乡镇、各单位排查；点上选取全县人口数最多的罗阳镇和自建应用最多的南浦溪镇作为样本，召开座谈会专题调研，对基层工作人员使用情况深入摸底，分层分类、全域全量调研基层“指尖上的工作情况”。

　　针对应用平台过多，背离了方便工作、提高效率的初衷等问题，该县纪委监委通过“自主摸排＋系统筛查”的方式对全县自建应用系统进行了全面起底，排除办公类、便民服务类后，重点将与实际业务脱节、多头重复、所占资源长期处于空闲状态，以及使用范围小、频率低的相关政务APP纳入整治范围。

　　“当前，尽管政务APP有了一定幅度的压降削减，但我们在走访调研中发现一些职能部门通过拍照留痕、填报表格、转发打卡等形式将大量工作任务层层派发给基层的现象仍然存在，忽视了对基层的实地调研指导，让基层疲于应付。”泰顺县纪委监委相关负责人表示。

　　剑指个别部门考核、排名一刀切，过度依赖APP、微信公众号使用率等困扰基层干部的“痛点”问题和以文件落实文件等形式主义问题，该县纪委监委督促职能部门根据基层实际，科学设置考核目标，优化考核和评价方式，着力查处过度检查考核、强行推广使用、滥用通报排名等方面问题，全面清理减控“僵尸类”“功能重复类”工作群组；同时，该县严格执行发文立项审批制度，通过定期发函提醒、发文通报等形式，加大对各乡镇各部门日常发文的监管，进一步规范发文工作，着力推动基层干部从“群里吼”到“实地走”，让“指尖”减负切实转化为实干新风。

　　在整治此类问题的同时，该县纪委监委选取部分村社同步建立基层减负工作监测点，并采取常态督查、随机抽查、明察暗访等形式，跟踪把控减负动态，避免整治问题反弹回潮，更好激活基层触角与数字化改革的乘数效应。

　　（泰顺县纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/dangzhengdangfeng/202310/t20231019_20908497.shtml
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