“坚决贯彻‘安薪行动’，积极构建和谐劳动关系，切实维护农民工工资报酬权益，排查涉及项目18个，化解金额807.25万元……”近日，梁河县5家乡镇和县直部门“一把手”、3名村级“一肩挑”人员在县委常委（扩大）会议上述责（职）述廉，并接受县委主要领导评议。

　　会上，县直部门、乡镇和村级主要负责人登台晒成绩、亮家底，陈述一年来的工作成效、存在问题及原因；县委主要领导当“考官”，一述一点评，当面指不足、提建议。

　　近年来，梁河县始终把开展“一把手”述责述廉作为压实管党治党责任、加强对主要领导干部监督的重要方式，通过抓住“一把手”这个“第一责任人”，牵住责任落实的“牛鼻子”，不断传导责任和压力，以点带面、以上率下，带动“绝大多数”。聚焦述前、述中、述后靶向发力，严把问题、评议、整改“三关”，着力拧紧廉洁从政责任链，努力营造干事担当、风清气正的政治生态。

　　述前，聚焦“责”与“廉”精准“画像”。明确将执行政治纪律和政治规矩、落实党风廉政建设责任制、推进党风廉政建设和反腐败工作、监督下级党组织“一把手”或分管联系部门“一把手”情况以及执行廉洁纪律、严格落实意识形态工作责任制、个人有关事项报告等方面内容作为述责述廉的主要内容，及时印发通知，明确述责述廉对象、重点内容、程序环节，督促撰写述责述廉报告，并对述责述廉材料进行严格审核把关，出具审核意见。

　　述中，直面问题不遮丑。述责述廉对象聚焦责任落实中存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，有针对性地提出改进措施，真正把述责述廉当作一面镜子，对照检视。同时，通过县委主要领导的点评和与会人员的民主测评，让现场述责述廉真正达到全面盘点、集中会诊、咬耳扯袖、红脸出汗的效果。

　　述后，突出问题导向真抓实改。“述和评不是目的，改和促才是关键。”测评结果由县委办公室以书面形式向述责（职）述廉人员反馈，并记入个人廉政档案。对测评为基本合格的人员，由县委书记对其进行提醒谈话或诫勉谈话，本人作出书面说明并限期整改。

　　对述责述廉中指出的问题，该县纪委监委将督促认真制定整改方案，建立问题清单，加强整改跟踪督办，以有力监督拧紧“一把手”责任链，从严从实抓好各项问题整改落实，坚持不懈把全面从严治党引向深入。（李硕 || 责任编辑 王云菲）

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