“作为社区书记，要强化大局意识，履行好‘一岗双责’责任，时刻用党性原则约束自己，用反面典型警醒自己，筑牢思想防线，自觉接受组织和群众的监督。”近日，开封市顺河回族区宋门街道纪工委书记对下辖社区书记开展“一对一”廉政谈话。

　　今年以来，为做细做实日常监督，该区纪委监委立足于以谈促廉，充分用好用活廉政谈话这一有效监督手段，采取“311”工作方法，突出问题导向和谈话的针对性，督促党员干部认真履行岗位职责。

　　“廉政谈话是否精准有效是我们关注的重点，通过深入分析谈话对象性格特点、岗位职能及廉政风险制定谈话提纲，才能够针对‘病灶’对症下药。”为做足谈话准备，该区纪委监委坚持因人施策，谈话前，根据谈话对象的不同情况，建立全面从严治党责任、重要廉政风险点和所在单位存在问题等3个问题清单、确定1套谈话方案、建立1本廉政谈话工作记录册，全方位掌握谈话对象的婚姻家庭情况、思想情况、廉洁自律情况、经济活动等内容，为开展谈话做好充分准备。

　　在做好谈话准备的前提下，该区纪委监委坚持问题导向，分层分级分类采取个别访谈、提醒教育谈话等不同的谈话方式，引导被谈话人正视问题，找准问题症结，同时，坚持防微杜渐，将集中廉政座谈作为抓早抓小的补充和延伸，定期组织党员干部开展廉政座谈，引导党员干部筑牢廉洁底线，有效提升谈话效果。截至目前，全区共开展新任科级干部任前集体谈话54人次，约谈乡（街道）党（工）委书记、区直单位负责人9人次。

　　此外，为避免“一谈了之”，该区纪委监委采取“闭环式”谈话模式，针对谈话中发现的问题，发挥“室组地”联动机制优势，督促相关单位建立问题清单和责任清单，明确整改落实时间节点，推进问题整改进度，共发现整改问题36个，督促相关部门完善机制8项。

　　“下一步，我们将充分运用廉政谈话的成果，把谈话内容的落实整改情况纳入日常监督，定期对整改情况进行监督检查，做实做细廉政谈话后续文章。”该区纪委监委相关负责人表示。（李若溦 吴雅欣）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article8b932f402f3548089d5d9e07c747014e.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。