“经过2个月的跟班学习、跟案锻炼，我对基层纪检监察工作的重点更加清楚了……”乡镇纪检监察干部欧蕙瑛由衷说道。

　　

　　今年以来，容县纪委监委坚持把干部队伍建设作为贯彻落实党的二十大精神，推动纪检监察工作高质量发展的举措抓手，注重在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面下功夫，持续提升纪检监察干部政治素养和业务能力，着力锻造一批政治过硬、本领高强、素质全面的纪检监察铁军。

　　

　　强化思想淬炼，筑牢信仰之基。该县纪委监委依托县党员干部警示教育中心、兰园廉政教育基地和县底冠堂红色教育基地等红廉教育资源，通过重温入党誓词、上廉政党课、组织主题演讲比赛、开展“党的二十大精神”宣讲会等，引导纪检监察干部接受思想洗礼，坚定理想信念，践行初心宗旨。同时，该县纪委监委坚持典型案件警示学，开展“每月一篇、每月一案”警示教育活动，通过委领导在警示教育大会上专题讲、班子领导在分管领域讲、室主任在室务会讲、支部在“三会一课”讲的“四级讲”模式，层层讲透、层层警示。截至目前，共开展廉洁家风等主题演讲比赛2场次，上廉政党课4场次，开展“每月一篇、每月一案”警示教育活动10余场次。

　　

　　“刚才在模拟谈话过程中存在哪些错误，谁能指出来……”不久前，一场“沉浸式”审查调查模拟实战演练在容县纪委监委会议室举行。业务培训是提升纪检监察干部能力素质的重要抓手，为提升纪检监察干部履职能力，该县纪委监委推出“情景模拟”实战演练培训方式，通过还原谈话讯问、线索处置、审查调查等各项工作程序，让纪检监察干部在沉浸式参与中提升专业化水平。实战演练中设计了交流研讨、现场改错、随机提问和领导点评等环节，既是对日常工作的一次复盘总结，也是对业务知识的一次巩固提升。与此同时，该县纪委监委坚持“缺什么、补什么”原则，深入开展全员培训。针对如何贯彻落实“四个监督”、如何制作笔录、如何处理检举控告以及如何提高巡察发现问题线索精准度等日常工作中遇到的难点和疑点问题，邀请班子成员、业务骨干授课解答，实施“靶向”精准培训，切实增强纪检监察业务本领。截至目前，共开展业务培训10余场次。

　　

　　“在抓好干部队伍思想淬炼和业务培训的同时，我们把以案代训、跟班轮训等‘实战练兵’作为提升纪检监察干部综合业务能力的有效途径。”该县纪委监委相关负责人介绍，坚持用好以案代训平台，常态化组织基层纪检监察干部到协作区跟班学习，明确由科室负责人或业务骨干带一名镇纪检监察干部参与案件查办全过程，对办案过程中遇到的具体问题进行答疑解惑。同时，为进一步破解新进纪检监察干部专业性不强、本领恐慌等问题，积极探索一线工作法，抽调年轻干部到案件办理一线提升审查调查能力、到信访一线提升服务群众能力、到案件审理一线提升案件审理质效，全面提升年轻纪检监察干部能力素质。（容县纪委监委）

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