“作为新入职的纪检监察干部，希望尽快转变角色，认真学习党章党规党纪和相关法律知识，时刻做到廉洁自律……”11月8日，孟州市纪委监委相关负责人对新遴选的纪检监察干部开展谈心谈话，督促他们扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　今年以来，孟州市纪委监委坚持严管与厚爱相结合，以“面对面”廉政谈心谈话为切入点，通过开展“纪法微课堂”“导师带徒”等方式，发现问题，答疑解惑，持续加强全市纪检监察干部队伍自身建设。截至目前，共开展谈心谈话320人次。

　　该市纪委监委采取分层分级模式，采取主要领导与班子成员谈、班子成员和分管协管部门负责人与乡镇纪委、派驻机构负责人谈，部门、乡镇纪委、派驻机构负责人与一般干部谈的方式开展。同时，结合谈话对象的日常表现和工作职责，因人施策，“量身定制”谈话提纲，通过“一对一”“面对面”交流，及时了解纪检监察干部思想动态、工作状况、家庭情况，收集意见建议，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。

　　此外，该市纪委监委在抓好谈心谈话的同时，强化对纪检监察干部“八小时之外”的监督，利用节假日时间节点，组织开展廉政家访活动，倾听干部家属对纪检监察工作的意见和建议，了解纪检监察干部思想上的困惑、生活中的困难，对了解到的一些苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，筑牢纪检监察干部廉洁从政的思想防线。（孟纪轩）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/ztjljy/mfx/articlef74bc527c23a42068a4059e2f0452a5a.html
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