“这次谈心谈话，让我真切感受到了组织的关爱，也让我更加清醒地认识到，作为一名纪检监察干部，不但要在工作中勤廉有为、踏实肯干，更要管住自己‘八小时外’的行为，凡事要有节有度，慎独慎微。”近日，开封市城乡一体化示范区纪工委监察工委围绕“八小时外”廉政风险对纪检监察干部开展谈心谈话后，杏花营农场纪委干部周晶有感而发。

　　开展教育整顿以来，该区纪工委监察工委立足本地实际，聚焦违规吃请、接受请托违规办事等易发多发问题，通过健全内部监督机制、加大监督检查力度、强化纪律教育等有力举措，不断织牢纪检监察干部“八小时外”监督管理网，进一步增强纪检监察干部纪律规矩意识，着力打造忠诚干净担当的执纪铁军。

　　为加强干部“八小时外”监督管理，该区纪工委监察工委制定《领导干部“八小时外”行为监督管理办法（试行）》，明确18项重点监督事项，划定“八小时外”言行红线，对纪检监察干部的日常监管从工作圈拓展延伸至社交圈、生活圈、休闲圈。建立健全“八小时外”重大事项请示报告制度，把科级以下纪检监察干部、巡察干部等纳入监督范围，规定“八小时外”操办婚丧事宜、受到治安处罚等重大事项必须及时向组织报告，每年随机选取一定比例人员的报告事项进行抽查，对违反有关规定的，一经发现严肃处理。

　　“我们将纪检监察干部‘八小时外’行为纳入干部作风日常监督内容，紧盯重要岗位、重要事项、重要节点、重点场所，就违规吃喝、违规收送礼品礼金及落实中央八项规定精神等情况开展不定时监督检查，发现问题隐患及时提醒、纠治，对顶风违纪行为从严查处，严格纪检监察干部‘八小时外’的监督管理，坚决防治‘灯下黑’。”该区纪工委监察工委相关负责人介绍道。截至目前，已开展相关监督检查19轮次。

　　据了解，该区纪工委监察工委还在强化纪律教育方面持续发力，通过组织纪检监察干部参观廉政警示教育基地、开展“书记讲纪法”、深化“廉政谈话面对面”、在“清廉示范区”微信公众号开设以案说纪专栏等，使广大纪检监察干部在受到廉政教育同时，增强接受“八小时外”监督和遵规守纪的自觉。（李伟）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/ztjljy/lgj/articleaaa61fd3e3a34a73a21227237efb1324.html
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