永宁县纪委监委持续巩固拓展纪检监察体制改革成果，多措并举推动纪检监察工作规范化法治化正规化水平。

　　健全完善机制，让改革工作“有方向”。加强对下级纪委的领导和业务指导，建立领导包抓工作机制，每半年听取乡镇（街道）纪（工）委工作汇报，全面掌握底数，纠偏正向、拧紧“发条”，确保县、乡同频共振、同向发力。召开党风政风监督、信访举报、案件监督管理工作分析会，总结特点规律，调整工作方向，针对性抓好工作落实。加强县纪委常委会自身建设，健全完善组织领导、议事决策、履行职责等制度机制，强化责任落实。修订完善《永宁县纪委监委内控管理制度》等19项内控制度，明晰岗位职责、规范权力运行、强化内部监督制约的制度体系和运行机制。

　　严格制度执行，让改革工作“有力度”。制定《关于开展制度执行落实监督检查专项行动方案》，全面梳理监督执纪执法过程中落实、执行的纪检监察相关制度规定情况，梳理存在的问题并切实抓好整改，推进案件程序与实体并重、质量与效率同步上升。针对措施使用、涉案财物管理、安全文明办案等情况开展为期10天的监督检查，并对各案件承办部门“走读式”谈话场所水、电、暖、消防设施、检举举报平台基层版使用等情况开展监督检查，制发通报5期，持续构建制度执行监督机制，推动制度优势转化为治理效能。

　　优化派驻监督，让改革工作“有抓手”。优化机构设置和人员配置，严格落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，强化对派驻机构的领导和业务指导，加强派驻机构基础性制度性建设，推进监察权全面有力运行，提升监督检查和审查调查水平。持续深化派驻机构改革，优化纪检监察协作区运行机制，健全“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，聚焦案件查办、监督检查、巡视巡察整改等重点工作，强化协作联动，高效推动“四项监督”统筹衔接。今年以来，运用“室组”“室组地”联动监督34次，推动整改问题180个；“室组”“组组”联合办案32件，立案2人。

　　加强自身建设，让改革工作“有成效”。扎实开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”活动和“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设年活动。先后组织举办审查调查安全学习研讨、纪检监察业务等专题培训班，累计培训干部500余人次，确保干部学出忠诚、学出担当、学出本领、学出干劲。坚持严管和厚爱相结合，为全县纪检监察干部“画像”，建立健全纪检监察干部廉政档案69份，通过谈心谈话、监督提醒等方式规范约束干部言行举止，严防“灯下黑”。聘请第二届特约监察员10名，充分发挥外部监督效能。顺利完成永宁县纪检监察系统监察官等级首次确定工作，确定监察官等级共44人。（永宁县纪委监委）

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